Diriger avec des éloges – Faire preuve d’appréciation et de reconnaissance

macrolearning
Führen mit Lob – Wertschätzung und Anerkennung zeigen
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Les bases du leadership

clock

Durée totale 50 minutes

learning format

macrolearning

Vos collaborateurs souhaitent être reconnus pour le travail qu’ils fournissent quotidiennement, mais aussi pour les bonnes décisions qu’ils prennent, leurs succès ou leurs périodes d’efforts plus intenses. La reconnaissance est un outil d’interaction sociale important : non seulement elle motive, mais elle confirme aussi la valeur et la qualité de ce que nous accomplissons. L’absence d’une telle confirmation a généralement un impact négatif, non seulement sur la satisfaction des employés, mais aussi sur leurs performances au travail. Comment valoriser adéquatement le travail de vos collaborateurs ? Comment témoigner de votre estime envers eux ? Et envers vous-même ? Telles sont les questions auxquelles cette formation en ligne est consacrée.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • les (futurs) cadres qui souhaitent témoigner plus d’estime à leurs collaborateurs

  • les (futurs) cadres qui souhaitent établir une culture d’appréciation réciproque dans leur entreprise

  • les (futurs) cadres qui veulent se sentir appréciés

Objectifs d'apprentissage

  • Développer son appréciation des autres dans le quotidien professionnel

  • Adopter une attitude valorisante envers les autres

  • Communiquer ses critiques de manière respectueuse

  • Être authentique

  • Faire preuve d’estime envers soi-même

Compétences

Donner un feedback
Montrer l'exemple
Faire des remarques positives aux collègues
Travailler en équipe
Montrer que l'on a confiance en soi
Travailler au sein d'un réseau

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéoconférences modérées
Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Éléments interactifs
Messages clés
Contrôle des connaissances
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Feedback geben
macrolearningDonner un feedback
Führen mit Empathie
macrolearningDiriger avec empathie
Bindungskräfte entfalten – Mitarbeitende zu Partnern machen
macrolearningRenforcer les liens – Transformer ses employés en partenaires
Nouvelles e-trainings de PINKTUM
Lernen lernen: Weiterbildungschancen erkennen und nutzen
macrolearningApprendre à apprendre – Identifier et saisir les opportunités de formation continue
Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren
macrolearningEncourager la formation continue – Établir une culture d’apprentissage au sein de l’équipe
Mental Health: Achtsam handeln im Arbeitsalltag
macrolearningSanté psychique – Attentif et conscient au quotidien