Équipes virtuelles – Motivation et confiance

macrolearning

Diriger des équipes virtuelles est une compétence qui s’apprend. Les participants apprendront comment motiver des équipes virtuelles à distance et de manière adaptée aux médias. Ils apprendront à instaurer la confiance entre les différents membres de l’équipe répartis sur différents sites dans le monde. Un autre domaine d’intérêt du cours d’apprentissage en ligne est que les participants apprennent à promouvoir les réseaux sociaux dans une équipe. Dans le dernier chapitre, ils apprendront comment donner un feedback efficace, même à distance.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Chefs de projet et/ou juniors

  • leaders d’équipes virtuelles et agiles

Objectifs d'apprentissage

  • Motiver les équipes virtuelles en fonction des outils de communication

  • Instaurer la confiance dans les équipes virtuelles

  • Promouvoir l’utilisation des réseaux sociaux au sein de l’équipe

  • Donner des feedbacks adapté en fonction des outils de communication

Compétences

Soutenir les employés
Faire des remarques positives aux collègues
Gérer une équipe
Donner un feedback
Travailler au sein d'un réseau
Motiver les employés

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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