Je n’ose pas faire du réseautage en présentiel

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Auf Veranstaltungen trau ich mich nicht zu netzwerken
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Durée totale 3 minutes

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microlearning

Comment saisir les opportunités de réseautage lors d’un événement ? C’est tout le sujet de ce microlearning.

Qu’est-ce qu’un microlearning ?

L’idéal pour intégrer l’entraînement des soft skills à un quotidien chargé ! Vous n’avez pas besoin de connaissances préalables pour suivre ce type de formation. Un micro-apprentissage est une formation en ligne compacte, que vous pouvez suivre en quelques minutes. Ce format est parfait pour rafraîchir rapidement vos connaissances (ce sont les « Savoirs ») ou vous inspirer une solution dans les situations difficiles (les « Défis »). Un microlearning peut être combiné avec des macrolearnings adaptés ou être utilisé comme format d’apprentissage autonome.

Classification
Challenge

Un cocktail multivitaminé pour booster vos compétences dans les situations complexes ! Un microapprentissage « Défi » se focalise sur la résolution de problèmes quotidiens. Il vous donne une longueur d’avance en matière de soft skills factuelles et émotionnelles. Un format pointu qui vous donne des solutions concrètes !

Groupe cible

  • Collaborateurs avec ou sans fonction de direction

Objectifs d'apprentissage

  • Savoir avec quel état d’esprit, quel langage corporel et quels sujet de conversation vous pouvez marquer des points lors d’événements de réseautage

Compétences

Construire des relations

Outil auteur

Rise

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