Développer une mentalité agile

macrolearning
Agiles Mindset entwickeln
flag of deflag of enflag of esflag of frflag of ptflag of zh
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accessibilité

subcategory logo

L´Agilité et l´innovation

clock

Durée totale 70 minutes

learning format

macrolearning

Le monde du travail évolue. La mondialisation et la numérisation font perdre en efficacité aux anciennes stratégies de travail et de gestion. Cette formation en ligne fait la lumière sur l’état d’esprit agile et explique en quoi il diffère de l’état d’esprit de contrôle classique. Les concepts de « mentalité de développement » et de « mentalité fixe », tels que présentés par Carol Dweck, sont expliqués afin de souligner l’importance de l’adaptabilité et de l’innovation. Vous apprendrez quels sont les risques liés à des modes de pensée obsolètes dans un environnement commercial dynamique, et comment un état d’esprit agile vous permet de réagir rapidement aux évolutions du marché. Vous découvrirez dans ce cours les neuf valeurs agiles – confiance, concentration, ouverture, courage, communication, respect, feedback, engagement, simplicité – et des stratégies pour développer et maintenir un état d’esprit agile.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • les collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur état d'esprit et qui sont intéressés par le sujet.

  • Les membres d’équipes qui apprennent les méthodes de travail agiles

Objectifs d'apprentissage

  • Savoir ce qu’est une mentalité

  • Connaître la différence entre une « mentalité fixe » et une « mentalité de développement »

  • Comprendre ce qu’est une mentalité agile et quels sont ses effets

  • Connaître les valeurs qui constituent une mentalité agile

  • Apprendre à développer une mentalité agile

Compétences

Montrer que l'on a confiance en soi
Faire son autocritique
Analyser les situations
Optimiser sans cesse
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Être flexible

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
Macrolearnings recommandés pour vous
Design Thinking in der Praxis
macrolearningLe Design Thinking
Agile Führung
macrolearningLe leadership agile 
Big Data – Die Welt der Daten verstehen
macrolearningBig Data – Comprendre l'univers des données
Nouvelles e-trainings de PINKTUM
Im Unternehmenssinne denken: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen
macrolearningEsprit d’entreprise – Oser prendre des décisions et assumer des responsabilités
Onboarding: Strategien für gelungenes Einarbeiten
macrolearningNouveaux collaborateurs – Les meilleures stratégies d’onboarding
Führen nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen
macrolearningDiriger en fonction des circonstances