Structurer avec succès le développement des équipes

macrolearning

À l'issue de ce cours, les participants maîtriseront les bases de leur métier de chef d'équipe. Ils apprendront à fixer des objectifs d'équipe motivants, réalisables et acceptés pour enthousiasmer leur équipe à long terme. Ils apprendront à répartir clairement des tâches au sein de leur équipe et à approuver et mettre en place des règles axées sur les objectifs. De plus, cette formation comprend des mesures pour promouvoir une communication constructive. Elle montre également aux participants comment utiliser des moyens simples de favoriser durablement la confiance et la cohésion dans leur équipe.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Chefs d’équipes de projet agiles et/ou virtuelles

  • Managers juniors qui débutent dans leurs fonctions d’encadrement

Objectifs d'apprentissage

  • Définir des objectifs motivants

  • Définir clairement l'attribution des tâches

  • Promouvoir une communication constructive

  • Instaurer la confiance et promouvoir un sentiment d'appartenance

Compétences

Soutenir les employés
Être fiable
Gérer une équipe
Se mettre d'accord sur les objectifs
Motiver les employés
Prendre des responsabilités

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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