Employability stärken – Attraktiv für den Arbeitsmarkt bleiben
macrolearningEmployabilité – Renforcer son attractivité sur le marché du travail
Employabilité – Renforcer son attractivité sur le marché du travail
Le monde du travail moderne est en pleine révolution. Alors qu’il était autrefois courant d’effectuer le même travail pendant des années, il est désormais normal que les tâches professionnelles évoluent régulièrement, que ce soit à cause de la numérisation croissante, de l’intelligence artificielle ou du travail intérimaire. Il est donc devenu d’autant plus important pour les employés de se former régulièrement et de renforcer leurs compétences afin d’accroître leur employabilité. Mais que signifie exactement ce terme ? Quelles sont les compétences importantes pour rester performant et attractif à long terme sur le marché du travail ? Quel est le rapport entre votre identité, votre carrière et votre efficacité personnelle ? Cette formation en ligne fournit des réponses à ces questions – et à bien d’autres – autour de l’employabilité.
Nachhaltigkeit im Unternehmen – sozial, ökonomisch und ökologisch arbeiten
macrolearningLe développement durable dans l’entreprise – Travailler avec une conscience sociale, économique et écologique
Le développement durable dans l’entreprise – Travailler avec une conscience sociale, économique et écologique
La développement durable est sans doute l’un des sujets phares du 21ème siècle. Les gens sont de plus en plus conscients de l’importance de vivre et d’agir en accord avec les principes du développement durable. Il ne s’agit pas seulement des consommateurs privés. Les entreprises aussi prennent de plus en plus au sérieux leur influence sur le monde qui les entoure. De nombreuses entreprises s’engagent déjà à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à utiliser les ressources de manière responsable. Mais qu’entend-on exactement par « développement durable » ? Et comment pouvons-nous contribuer à une gestion durable de notre planète, de notre économie et de nous-mêmes ? C’est le sujet de cet e⁠-⁠learning.
Ich habe Schwierigkeiten, im Unternehmen ein nachhaltiges Mindset zu schaffen
microlearningJ'ai du mal à créer un état d'esprit durable dans l'entreprise
J'ai du mal à créer un état d'esprit durable dans l'entreprise
Pour établir un état d'esprit durable au sein de l'entreprise, tu dois faire preuve de persévérance, de passion et d'engagement. Ce microlearning te donne des conseils à ce sujet.
Andere reden mir dauernd in meine Entscheidungen rein
microlearningLes autres se mêlent constamment de mes décisions
Les autres se mêlent constamment de mes décisionsLes autres se mêlent constamment de mes décisions
Pour prendre ses propres décisions, il est précieux d'avoir d'autres perspectives, mais il est tout aussi important de fixer des limites.
Ich habe vor einer Entscheidung oft Angst vor negativen Konsequenzen
microlearningJ’ai peur des conséquences négatives de mes décisions
J’ai peur des conséquences négatives de mes décisionsJ’ai peur des conséquences négatives de mes décisions
De nombreuses personnes ont peur de prendre de mauvaises décisions et sont souvent paralysées par leurs craintes au cours de ce processus. Ce n’est pas une fatalité. Dans ce micro-apprentissage, nous vous offrons quelques conseils pour prendre vos décisions en toute confiance.
Mein Kollege oder meine Kollegin respektiert meine Grenzen nicht und setzt mich dauernd unter Druck
microlearningMon collègue ne respecte pas mes limites et me met constamment sous pression
Mon collègue ne respecte pas mes limites et me met constamment sous pressionMon collègue ne respecte pas mes limites et me met constamment sous pression
Poser des limites dans son travail quotidien est important pour la santé mentale et l’efficacité au travail. Ce micro-apprentissage vous montre comment défendre les vôtres.