Les meilleures méthodes pour les formations en présentiel

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La formation des formateurs

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Durée totale 50 minutes

learning format

macrolearning

Un expert peut transmettre son savoir à ses auditeurs lors d’un cours ou d’une conférence. Certes, mais un cours magistral n’est que l’une des manières de transmettre efficacement des connaissances, et ce n’est pas toujours la meilleure, loin de là. Dans cette formation en ligne, les participants découvrent et mettent en pratique de nombreuses méthodes adaptées aux différentes phases d’une formation en présentiel.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Experts souhaitant transmettre leur savoir-faire à leurs employés/collègues

  • personnes se préparant à occuper un poste de formateur interne

  • formateurs expérimentés qui cherchent à mettre à jour leurs compétences

Objectifs d'apprentissage

  • Apprendre à motiver les participants avec les bonnes méthodes, pour qu'ils s'engagent dès le début de la formation

  • Connaître et appliquer des méthodes qui vont au-delà d’une présentation classique

  • Comprendre comment inciter les participants à collaborer de manière créative

  • Être capable d’appliquer des méthodes pour consolider le savoir fraîchement acquis

Compétences

Transmettre les informations
Réaliser des présentations convaincantes

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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