Produktiver arbeiten mit der ALPEN-Methode

microlearning
Produktiver arbeiten mit der ALPEN-Methode
flag of de
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Barrierefrei

subcategory logo

Sich organisieren

clock

Gesamtdauer von 3 Minuten

learning format

microlearning

Nutze die ALPEN-Methode, um deine To-dos für den Tag effizient zu planen und alle deine Aufgaben im Blick zu behalten!

Was ist ein Microlearning?

Ideales Soft Skill Training für den hektischen Arbeitsalltag, auch ohne tieferes Vorwissen. Microlearning ist ein kompaktes E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von nur wenigen Minuten. Die kurze Lerneinheit eignet sich optimal für eine zeiteffiziente Wissensauffrischung (Know-how) oder Lösungsinspiration für berufliche Herausforderungen (Challenge). Ein Microlearning kann mit passenden Macrolearnings kombiniert oder als eigenständiges Lernprodukt genutzt werden.

Einordnung
Know How

Know-how Microlearning bietet Expertise zu einem bestimmten Thema in Minutenschnelle. So liefert der Fokus auf Know-how Lösungen zu Fragestellungen im Arbeitsalltag. Eine sehr effiziente Methode, um Wissen aufzufrischen.

Zielgruppe

  • Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion

Lernziele

  • Die ALPEN-Methode kennen und anwenden

Kompetenzen

Die eigene Zeit managen

Autorentool

Rise

Weitere Microlearnings für Sie
Die Trennung zwischen Homeoffice und Zuhause gelingt mir nicht
microlearningDie Trennung zwischen Homeoffice und Zuhause gelingt mir nicht
Clever priorisieren mit der Eisenhower-Matrix
microlearningClever priorisieren mit der Eisenhower-Matrix
Arbeitszeit im Homeoffice strukturieren
microlearningArbeitszeit im Homeoffice strukturieren
Neue E-Trainings bei PINKTUM
Im Unternehmenssinne denken: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen
macrolearningIm Unternehmenssinne denken: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen
Onboarding: Strategien für gelungenes Einarbeiten
macrolearningOnboarding: Strategien für gelungenes Einarbeiten
Führen nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen
macrolearningFühren nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen