Was ist Agilität?

microlearning
Was ist Agilität?
flag of deflag of en
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Barrierefrei

subcategory logo

Agilität & Innovation

clock

Gesamtdauer von 3 Minuten

learning format

microlearning

Agil arbeiten zu können ist eine Schlüsselkompetenz in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. Hier bekommst du eine kurze Einführung in das Thema Agilität!

Was ist ein Microlearning?

Ideales Soft Skill Training für den hektischen Arbeitsalltag, auch ohne tieferes Vorwissen. Microlearning ist ein kompaktes E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von nur wenigen Minuten. Die kurze Lerneinheit eignet sich optimal für eine zeiteffiziente Wissensauffrischung (Know-how) oder Lösungsinspiration für berufliche Herausforderungen (Challenge). Ein Microlearning kann mit passenden Macrolearnings kombiniert oder als eigenständiges Lernprodukt genutzt werden.

Einordnung
Know How

Know-how Microlearning bietet Expertise zu einem bestimmten Thema in Minutenschnelle. So liefert der Fokus auf Know-how Lösungen zu Fragestellungen im Arbeitsalltag. Eine sehr effiziente Methode, um Wissen aufzufrischen.

Zielgruppe

  • Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion

Lernziele

  • Den Zusammenhang zwischen Globalisierung, Digitalisierung und Agilität nachvollziehen

Kompetenzen

Anpassungsfähig sein

Autorentool

Rise

Weitere Microlearnings für Sie
So bereitet sich dein Team auf den Design-Thinking-Prozess vor
microlearningSo bereitet sich dein Team auf den Design-Thinking-Prozess vor
Wertstrom verschlanken mit Line Balancing
microlearningWertstrom verschlanken mit Line Balancing
Kreativität fördern mit der Walt-Disney-Methode
microlearningKreativität fördern mit der Walt-Disney-Methode
Neue E-Trainings bei PINKTUM
Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren
macrolearningLernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren
Mental Health: Achtsam handeln im Arbeitsalltag
macrolearningMental Health: Achtsam handeln im Arbeitsalltag
Probleme lösen – Von der Analyse bis zur Umsetzung
macrolearningProbleme lösen – Von der Analyse bis zur Umsetzung