Mener l'entretien de licenciement 

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Les bases du leadership

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Durée totale 60 minutes

L'entretien de licenciement tient une place à part dans les entretiens avec les collaborateurs, en raison de l'impact qu'il a sur la personne concernée. La réaction émotionnelle, qui peut s'exprimer de diverses manières, joue également un rôle de premier plan. Mener un entretien de licenciement de manière professionnelle et respectueuse fait partie de vos tâches, en tant que cadre. Cette formation en ligne vous donne les outils nécessaires pour cela. Vous apprendrez comment vous préparer au mieux à un entretien de licenciement, comment le planifier et comment le structurer. De plus, une partie importante de cet e⁠-⁠learning est consacrée aux émotions : quelles sont les réactions auxquelles vous devez vous attendre, et comment pouvez-vous y réagir au mieux ? Un chapitre supplémentaire est consacré aux spécificités des entretiens de licenciement qui se passent à distance, en ligne ou par téléphone.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

Cadres devant mener des entretiens de licenciement

Objectifs d'apprentissage

  • Préparer et mener l'entretien de licenciement

  • Connaître les réactions typiques et savoir les gérer

  • Maîtriser ses propres émotions au cours de l'entretien

  • Savoir ce à quoi il faut faire attention lors d'entretiens de licenciement en ligne

Compétences

Agir avec équité et intégrité
Asseoir son emprise
Prendre des responsabilités
Gérer le stress
Représenter l'entreprise

Outil auteur

Rise

Méthodes

Messages clés
Vidéos illustratives animées
Vidéoconférences modérées
Des mises en scène professionnelles
Éléments interactifs
Contrôle des connaissances
Mises en situation
E-trainings recommandés pour vous
Das Bewerbergespräch führen
macrolearningMener l'entretien d'embauche
Feedback geben
macrolearningDonner un feedback
Gute Entscheidungen treffen
macrolearningPrendre les bonnes décisions
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