Bien structurer une présentation

microlearning

Si votre présentation n'est pas reçue comme vous l'espériez, c'est peut-être à cause de sa structure. Découvrez à quoi ressemble une structure bien organisée !

Qu'est-ce qu'un microlearning?

L’idéal pour intégrer l’entraînement des soft skills à un quotidien chargé ! Vous n’avez pas besoin deconnaissances préalables pour suivre ce type de formation. Un micro-apprentissage est uneformation en ligne compacte, que vous pouvez suivre en quelques minutes. Ce format est parfaitpour rafraîchir rapidement vos connaissances (ce sont les « Savoirs ») ou vous inspirer une solutiondans les situations difficiles (les « Défis »). Un microlearning peut être combiné avec desmacrolearnings adaptés ou être utilisé comme format d'apprentissage autonome.

Classification
Know How

Un microlearning « Savoir » vous explique un sujet spécifique en quelques minutes. L'accent mis surles connaissances. Ce format répond aux questions qui peuvent émerger dans votre travail quotidien.C’est une méthode très efficace pour rafraîchir vos connaissances à petites doses.

Groupe cible

  • Collaborateurs avec ou sans fonction de direction

Objectifs d'apprentissage

  • Savoir comment structurer l'introduction, le corps et la conclusion d'une présentation

Compétences

Réaliser des présentations convaincantes

Outil auteur

Rise

Microlearnings recommandés pour vous
Online-Meetings erfolgreich durchführen
microlearningRéussir ses réunions en ligne
Im Voraus planen und entspannter präsentieren
microlearningPlanifier à l'avance et présenter plus sereinement
Souverän online auftreten
microlearningAvoir de l’assurance en ligne
Nouvelles e-trainings de PINKTUM
Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter
macrolearningEntrer avec confiance dans l’ère de l’IA
Fluktuation aktiv senken
macrolearningRéduire le taux de rotation du personnel
Bindungskräfte entfalten – Mitarbeitende zu Partnern machen
macrolearningRenforcer les liens – Transformer ses employés en partenaires