Agile HR Entwicklung – Manifest der agilen Personalarbeit
Im Februar 2001 formulierte und unterzeichnete eine Gruppe von 17 Software-Entwicklern während eines Treffens in Snowbird, Utah, das « Agile Manifesto ». Ihr Ziel war es, bessere Wege zur Entwicklung von Software aufzudecken. Mit ihrem « Agilen Manifest » setzten sie eine Revolution in Gang, die allmählich die Grenzen der Software-Entwicklung sprengte. Einige Jahre später erreichte ihr revolutionäres Konzept […]
Agil führen mit Erfolg – Agile Leadership
„Agile Leader“ sind die Führungskräfte einer neuen Welt. Doch ist es überhaupt möglich, agil zu führen?
Online-Verhandlungen führen – mit diesen Tipps erfolgreich verhandeln
Online-Verhandlungen führen – mit diesen Tipps aus dem E-Learning lernst du, erfolgreich online zu verhandeln.
Multitasking oder Monotasking? Die Informationsflut effizient meistern.
„Also gut“, denke ich. „Das geht ja schnell“, und fange mit Aufräumen und Antworten an. Da geht eine Einladung zu einem kurzfristigen Meeting ein. Um 10.30 Uhr. Vorher werde ich nicht mehr viel schaffen und hinterher ist der Vormittag fast vorbei.
Mit E-Learning Soft Skills entwickeln und trainieren – wieso und wie?
Kann man mit E-Learning Soft Skills trainieren? Ja, das geht – aber wie? Hier gibt es die gefragtesten Soft Skills und Hinweise zur Umsetzung
Ist betriebliche Weiterbildung Arbeitszeit oder Freizeit?
Betriebliche Weiterbildung – Arbeitszeit oder Privatsache? In diesem Beitrag stellen wir diese unbequeme Frage und geben einige Denkanstöße.
Social Learning – soziales Lernen in der Weiterbildung
Social Learning: ein Muss für die Personalentwicklung. Brauche ich das wirklich? Erfahre hier wieso, das wird dir bei der Entscheidung helfen
Synchrones vs. asynchrones Lernen im E-Learning
Synchrones vs. asynchrones Lernen im E-Learning: Welche Formen und Unterschiede gibt es? Welche Vorteile haben sie und wann passt welche?
Resilienz am Arbeitsplatz – Die 7 wichtigsten Faktoren
Resilienz stärkt die Widerstandskraft im Umgang mit Stress, Wettbewerbsorientierung, Konflikten und Herausforderungen im Berufsalltag.
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Veränderungen passieren immer in Unternehmen. Wie man mit Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten kann beschreibt dieser Beitrag.