Reforzar la empleabilidad: seguir siendo competitivo en el mercado laboral
macrolearning
Correspondencia de los Microlearnings
El mundo laboral moderno está cambiando. Mientras que antes era habitual realizar el mismo trabajo durante años, ahora es normal que las tareas laborales cambien con regularidad, por ejemplo, debido a la creciente digitalización, la inteligencia artificial y el trabajo temporal. Por ello, es cada vez más importante que los trabajadores se formen regularmente y refuercen sus propias competencias para aumentar su empleabilidad. Pero ¿qué significa exactamente empleabilidad? ¿Qué competencias son importantes para seguir siendo eficaz y atractivo en el mercado laboral a largo plazo? ¿Qué tienen que ver la identidad profesional y la autoeficacia? Este cursoofrece respuestas a estas y otras muchas preguntas sobre el tema de la empleabilidad.
¿Qué es un macroaprendizaje?
Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en eldesarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertascompetencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia deaprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajesde la misma temática.
Tráiler
Detalles del curso
Grupo objetivo
Empleados que quieren seguir siendo competitivos y productivos en el mercado laboral a largo plazo.
Empleados que quieran aprender más sobre empleabilidad y sus propios recursos relacionados con el trabajo.
Empleados que desean desarrollarse a sí mismos y sus propias capacidades de forma continua y sostenible.
Objetivos de aprendizaje
Conocer y comprender el concepto de empleabilidad y su significado.
Reforzar el capital humano.
Ampliar los recursos sociales.
Hacer uso de los recursos psicológicos.
