Liderazgo ágil: gestionar de manera ágil en la vida real

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Agilidad e innovación

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Tiempo total 50 minutos

La «agilidad» es la respuesta a los procesos de planificación cada vez más frenéticos y a los cambios repentinos. Y el «liderazgo» también se debe reevaluar en este contexto. Por ello, en esta formación virtual se pondrán a prueba métodos clásicos de liderazgo subdivididos en los ámbitos de la mentalidad (comprensión del liderazgo), habilidades (competencias de liderazgo) y recursos (instrumentos para el liderazgo). En los tres ámbitos se investiga cómo el pensamiento y los métodos y recursos que lo acompañan han de cambiar para cumplir con los requisitos de un liderazgo efectivo.

Teaser

Grupo objetivo

Directivos con experiencia; Directivos que quieren poner a prueba sus métodos; Directivos principiantes

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer la importancia de la mentalidad a la hora de trabajar de manera ágil

  • Comprender el sentido de la diferencia entre mentalidad, habilidades y recursos

  • Aprender cuáles son los recursos más importantes para trabajar de manera ágil

  • Saber usar los recursos más importantes para trabajar de manera ágil

Habilidades

Motivar a los empleados
Asumir responsabilidad
Promover la innovación
Proporcionar feedback
Demonstrar apertura
Crear un marco de actuación
Servir de ejemplo
Gestionar equipos

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Mensajes clave
Vídeos explicativos animados
Videoconferencias moderadas
Escenas representadas
Elementos interactivos
Pruebas de conocimiento
Tareas de Transferencia
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