Pour utiliser son temps de manière productive, il faut d’abord savoir à quoi on le consacre. Par conséquent, cette formation en ligne invite d’abord tous les participants à noter leurs idées. Autrement dit, à mettre sur le papier deux semaines de leur emploi du temps en indiquant à quoi chaque heure a été consacrée. Cette auto-évaluation va servir ensuite de base pour apprendre les principales méthodes de gestion du temps. La méthode Pomodoro, le batching, le timeboxing – ou gestion par blocs de temps – et la priorisation grâce à la matrice d’Eisenhower. L’objectif, c’est que les participants apprennent à gérer leur temps afin que les autres membres de leur équipe puissent compter sur eux. Cette formation en ligne peut aussi être utilisée pour leur faire découvrir chaque méthode sous un nouveau jour.
Groupe cible
- jeunes employés occupant pour la première fois un poste d’encadrement
- Employés et équipes travaillant de manière autonome ou ayant des problèmes de gestion du temps
- cadres ayant besoin de nouvelles méthodes de gestion du temps
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre les principes de base de la gestion du temps
- Se fixer des objectifs et définir les tâches en fonction de ceux-ci
- Établir des priorités claires
- Rendre le batching plus efficace
- Tirer parti des avantages du timeboxing
- Utiliser la méthode Pomodoro pour se concentrer sur son travail
