Les gens ont tendance à classer leurs semblables dans un système de catégories préétabli et à les évaluer en fonction de celui-ci. Mais pourquoi en est-il ainsi? Cette formation en ligne se penche sur les distorsions cognitives inconscientes et autres schémas de pensée inconscients (tels que les préjugés et les stéréotypes) et leurs causes. Les participants se familiarisent avec les différents biais non conscients, tels que le biais de dénomination, le biais d’affinité et le biais de confirmation, et reçoivent quelques conseils utiles pour les gérer de manière réfléchie dans leur vie professionnelle quotidienne.
Groupe cible
- Les employés, avec ou sans fonction managériale, qui veulent comprendre les causes des biais inconscients et développer de nouvelles stratégies pour y faire face
Objectifs d’apprentissage
- Connaître la signification du terme de « biais inconscients » et les effets de ces biais
- Comprendre les biais inconscients comme des « raccourcis » faisant partie des stratégies de survie de l’être humain
- Connaître les mécanismes les plus courants et les plus importants sur lesquels les biais inconscients reposent
- Connaître et pouvoir utiliser des stratégies efficaces contre les biais inconscients
