Le leadership situationnel

macrolearning

Le modèle de maturité est également connu sous le nom de « leadership situationnel ». Les participants apprennent à diriger les collaborateurs d'une manière adaptée à leur situation individuelle. Quatre styles de leadership différents sont présentés : didactique, de guide (ou de coaching), participatif et délégatif. Ils apprennent également à évaluer le niveau de maturité d'un collaborateur.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Les managers qui peinent à promouvoir la motivation et les performances de leur équipe

  • les jeunes managers qui souhaitent et doivent mettre en pratique le concept des niveaux de maturité.

Objectifs d'apprentissage

  • Être capable d'appliquer le modèle « diriger selon le niveau de maturité »/ « leadership situationnel » dans la pratique quotidienne du management

  • Reconnaître le « niveau de maturité » des collaborateurs

  • Adapter vos méthodes de leadership au niveau de maturité de vos collaborateurs

  • Remettre sur les rails les collaborateurs à la motivation vacillante

  • Protéger les collaborateurs motivés mais inexpérimentés contre les exigences excessives

  • Accorder des libertés aux collaborateurs très motivés sans perdre de vue les objectifs

Compétences

Se montrer prudent
Soutenir les employés
Faire des remarques positives aux collègues
Gérer une équipe
Motiver les employés

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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