PINKTUM-Geschäftsführung: CFO Thilo von Trotha übergibt an Dr. Matthis Schneegaß

Vor knapp zwei Jahren stieg PINKTUM-Gesellschafter Thilo von Trotha zunächst beratend und später als CFO in die operative Führung von PINKTUM ein, um Strukturen und Finanzen des EdTech-Unternehmen in der Transformation zum SaaS-Anbieter neu auszurichten. Nach erfolgreicher Umsetzung nimmt er künftig wieder ausschließlich seine Gesellschafterrolle ein und übergibt seine Verantwortungsbereiche zum 1. Juli an Dr. […]

Chancengleichheit in der Bildung: PINKTUM führt vereinfachte Sprache im KI-Coaching ein

KI-Coaching, wo Sprache trennt Mehr Chancengleichheit: PINKTUMs KI-Coach PINKpro spricht jetzt einfacher Das EdTech-Unternehmen PINKTUM integriert ab sofort vereinfachte Sprache in PINKpro, seinen KI-gestützten Coach für Human Skills. Ziel ist es, digitale Weiterbildung allen Mitarbeitenden zugänglich zu machen – unabhängig von Sprachkompetenz oder Bildungsniveau. Nutzer:innen können die vereinfachte Sprache flexibel aktivieren. Im Dialog mit dem […]

Dr. Britta Leusing verstärkt KI-Kompetenz von PINKTUM

PINKTUM, eines der führenden EdTech-Unternehmen Europas, holt Dr. Britta Leusing als Produktmanagerin für seine größte Innovation an Bord. Leusing verantwortet in ihrer neuen Funktion den bevorstehenden Launch eines KI-Coachs, der die digitale Weiterbildung auf ein neues Niveau heben soll und Human Skills nachhaltig stärkt. Sie berichtet an Alois Krtil, den CTO von PINKTUM. Die promovierte […]

Sven Odia beteiligt sich an PINKTUM

Das Team von PINKTUM erhält von der Bescheinigungsstelle Forschungszulage (BSFZ) im Auftrag des Bundes das BFSZ-Siegel für seine Innovationskompetenz.

PINKTUM und BDK gewinnen eLearning Award 2025

Lernkultur der Zukunft – PINKTUM und BDK erhalten eLearning Award 2025 für die BDK Adademie Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH (BDK) und das EdTech-Unternehmen PINKTUM wurden mit dem eLearning Award 2025 ausgezeichnet. Prämiert wurde die Einführung der BDK Akademie – eine innovative Lernplattform, die moderne Lernmethoden nutzt, um die Zukunftsfähigkeit der Bank mit einer digitalen […]

Repräsentative Umfrage: 40 Prozent der neuen Mitarbeitenden sind kraftlos

Umfrage: 40 % der neuen Mitarbeitenden fühlen sich kraftlos Die Arbeitswelt steht vor einer zentralen Frage: Wie können Unternehmen die Energie und das Engagement ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern? Eine repräsentative Umfrage des PINKTUM Institute im Auftrag von PAWLIK Consultants deckt Schwachstellen und Handlungsfelder auf. 1.000 Arbeitnehmer:innen in Deutschland wurden zu Themen wie mobiles Arbeiten, Onboarding […]