{"id":8200,"date":"2023-06-19T17:01:05","date_gmt":"2023-06-19T15:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/know-how-microlearning-zielgenaues-lernen-zum-richtigen-zeitpunkt\/"},"modified":"2026-06-05T14:25:17","modified_gmt":"2026-06-05T12:25:17","slug":"les-microlearnings-savoirs-mettez-dans-le-mille-a-chaque-instant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/insights-fr\/les-microlearnings-savoirs-mettez-dans-le-mille-a-chaque-instant\/","title":{"rendered":"Les microlearnings \u00ab Savoirs \u00bb : mettez dans le mille \u00e0 chaque instant !"},"content":{"rendered":"\n

Un exemple de microlearning \u00ab Savoir \u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Imaginez que vous avez suivi tout notre e-learning sur la gestion du temps. Avec sa dur\u00e9e d’environ 50 minutes, ce cours rentre dans la cat\u00e9gorie des macro-apprentissages. Au cours de la formation, vous avez d\u00e9couvert diff\u00e9rentes m\u00e9thodes pour utiliser au mieux votre temps de travail. Vous avez appr\u00e9ci\u00e9 le cours et pris des notes, mais vous n’avez pas eu la possibilit\u00e9 d’appliquer toutes les m\u00e9thodes imm\u00e9diatement. Quelques temps apr\u00e8s, vous vous retrouvez face \u00e0 votre liste de choses \u00e0 faire et voulez prioriser vos t\u00e2ches. Vous vous souvenez de la matrice d’Eisenhower, cela vous avait plu \u2013 mais comment fonctionnait-elle exactement ?<\/p>\n\n\n\n

C’est l\u00e0 qu’intervient le format de micro-apprentissage \u00ab Savoir \u00bb. Dans le microlearning consacr\u00e9 \u00e0 la matrice d’Eisenhower, un animateur vous explique \u00e0 nouveau comment utiliser cette m\u00e9thode. Le sujet est condens\u00e9 et pr\u00e9sent\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 en faciliter l’application. Ainsi, apr\u00e8s trois minutes d’apprentissage acc\u00e9l\u00e9r\u00e9, vous pouvez directement commencer \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Seul ou en combinaison, toujours \u00e0 votre avantage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Come vous le constatez, nos formations en ligne classiques, les macrolearnings, et les micro-apprentissages \u00ab Savoirs \u00bb se compl\u00e8tent \u00e0 merveille. Mais bien s\u00fbr, vous pouvez aussi profiter d’un microlearning \u00ab Savoir \u00bb sans avoir fait une formation en ligne pouss\u00e9e auparavant. Vous serez en mesure de suivre et de mettre en \u0153uvre le contenu du microlearning \u00ab Savoir \u00bb m\u00eame si vous n’avez pas de connaissances approfondies sur le sujet. Le micro-apprentissage est donc un format tr\u00e8s efficace, m\u00eame ind\u00e9pendamment des formations en ligne de plus grande envergure.<\/p>\n\n\n\n

Quelques informations suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tous les domaines de comp\u00e9tences relationnelles \u00e0 votre disposition chez PINKTUM sont \u00e9galement pr\u00e9sents au format \u00ab micro \u00bb : de la communication au leadership, en passant par la vente et les comp\u00e9tences personnelles, vous retrouverez tous vos favoris !<\/p>\n\n\n\n

Le contenu vid\u00e9o de micro-apprentissages est produit avec la qualit\u00e9 qui fait notre fiert\u00e9 ! Un pr\u00e9sentateur ou une pr\u00e9sentatrice vous guide de mani\u00e8re professionnelle \u00e0 travers le sujet, et des insertions graphiques soutiennent son propos aux moments cl\u00e9s. \u00c0 la fois m\u00e9morable et divertissant !<\/p>\n\n\n\n

Les micro-apprentissages \u00ab Savoirs \u00bb de PINKTUM : un r\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un microlearning \u00ab Savoir \u00bb :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • explique une m\u00e9thode, une technique d’entretien ou une approche sp\u00e9cifique\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • est orient\u00e9e sur la pratique, afin de vous permettre d’appliquer directement vos (nouvelles) connaissances\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • rafra\u00eechit et consolide les connaissances acquises dans un macrolearning\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 comme formation autonome sans connaissances pr\u00e9alables approfondies\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • couvre toutes les soft skills de PINKTUM\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • ne dure que de deux \u00e0 quatre minutes\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • est bas\u00e9 sur un format vid\u00e9o\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • est pr\u00e9sent\u00e9 par un animateur professionnel et des infographies anim\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Testez les microlearnings \u00ab Savoirs \u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Nous vous invitons \u00e0 consulter d\u00e8s maintenant quelques exemples de microlearnings \u00ab Savoirs \u00bb de PINKTUM. Ici, vous pouvez tester gratuitement et sans engagement notre formation en ligne sur le th\u00e8me \u00ab Pr\u00e9senter de mani\u00e8re professionnelle \u2013 Les principes de base \u00bb, ainsi que trois microlearnings \u00ab Savoirs \u00bb correspondants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Avec les microlearnings \u00ab Savoirs \u00bb de PINKTUM, vous pouvez rafra\u00eechir vos connaissances sur un sujet concret de mani\u00e8re pr\u00e9cise en un laps de temps tr\u00e8s bref. Ces courtes vid\u00e9os ne durent que deux \u00e0 quatre minutes et vous donnent un r\u00e9sum\u00e9 compact d’une m\u00e9thode, d’une technique d’entretien ou d’une approche particuli\u00e8re. L’objectif est que vous puissiez ainsi r\u00e9viser et consolider les connaissances acquises ant\u00e9rieurement dans l’un de nos macrolearnings, ou e-learnings classiques.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6963,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[388],"tags":[390,698,452],"class_list":["post-8200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights-fr","tag-formation-continue-fr","tag-know-how-fr","tag-microlearning-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28866,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200\/revisions\/28866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}