{"id":8086,"date":"2021-10-01T17:01:06","date_gmt":"2021-10-01T15:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/blended-learning\/"},"modified":"2026-06-05T14:26:50","modified_gmt":"2026-06-05T12:26:50","slug":"blended-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/insights-fr\/blended-learning\/","title":{"rendered":"Blended Learning"},"content":{"rendered":"\n

PINKTUM und PAWLIK – eine starke Verbindung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir stellen Lernende in ihrer Einzigartigkeit in den Mittelpunkt. Daf\u00fcr schaffen wir herausragende und innovative Lernerlebnisse f\u00fcr eine nachhaltige pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. <\/p>\n\n\n\n

MAKE IT HAPPEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agile Personalentwicklung braucht die Verbindung von Pr\u00e4senztraining und digitalen Selbstlernphasen. Gemeinsam entwickeln die erfahrenen Consultants von PAWLIK <\/a>und die digitalen Lernexperten von PINKTUM deshalb individuelle Blended Learning Konzepte.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Blended Learning ist dabei immer modular aufgebaut, individualisiert gestaltet und effizient in die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter:innen integriert.<\/p>\n\n\n\n

Unser Blended Learning Konzept vereint damit die Effizienz von E-Learning mit den Mehrwerten eines Pr\u00e4senztrainings. So lassen sich integrierte Lernpfade aus multimedialen Schulungen und pers\u00f6nlichen Begegnungen mit Trainer:innen f\u00fcr eine hybride und moderne Personalentwicklung kombinieren.<\/p>\n\n\n\n

Erstklassige E-Learnings<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die hochwertigen E-Learnings von PINKTUM bilden die methodische Grundlage f\u00fcr Blended Learning und bilden im Rahmen der Selbstlernphase eine identische Lernkenntnis unter den Mitarbeiter:innen aus.<\/p>\n\n\n\n

Erstklassige Consultants<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das didaktische Konzept von Blended Learning baut auf der digitalen Selbstlernphase<\/strong> auf und setzt sich mit der Pr\u00e4senzphase fort. Blended-Learning-zertifizierte Consultants von PAWLIK <\/a>vertiefen mit pers\u00f6nlichen Lerneinheiten die Kompetenzen und Selbstreflexion der Teilnehmer:innen. Am Ende stehen wachsende Lernresultate und eine hohe Qualit\u00e4t des Lernerlebnisses.<\/p>\n\n\n\n

Virtuelle oder pers\u00f6nliche Begegnung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diese Entscheidung muss nicht schwer sein. Pr\u00e4senztrainings m\u00fcssen sich nicht auf einen bestimmten Ort beschr\u00e4nken. Die Pr\u00e4senzphasen k\u00f6nnen auch virtuell und dennoch auf Basis der individuellen Bed\u00fcrfnisse der Teilnehmer:innen stattfinden.<\/p>\n\n\n\n

Nachhaltige betriebliche Weiterbildung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nachhaltigkeit ist ein gro\u00dfer Begriff. Wir nehmen ihn sehr genau! Unser Anspruch ist es Mitarbeiter:innen ein modernes und zugleich individuelles Lernerlebnis zu bieten. Mit Blended Learning<\/strong> stellen wir eine nachhaltige Personalentwicklung durch die Verzahnung digitaler und klassischer Lernmethoden sicher.<\/p>\n\n\n\n

Blended-Learning-Lernarchitekturen enden nicht mit der Pr\u00e4senzphase. Die E-Learnings von PINKTUM, Microlearnings <\/strong>von Compenyon<\/a>, digitale Begleitunterlagen, Lernimpulse, individuelle Coachings oder eine Coaching-Hotline vertiefen langfristig die Weiterbildungsinhalte oder frischen diese flexibel auf.<\/p>\n\n\n\n


Die Vorteile: Blended Learning steht f\u00fcr eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n