{"id":10776,"date":"2024-10-22T17:24:04","date_gmt":"2024-10-22T15:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/macrolearnings\/bindungskraefte-entfalten-mitarbeitende-zu-partnern-machen\/"},"modified":"2025-01-24T16:15:10","modified_gmt":"2025-01-24T15:15:10","slug":"renforcer-les-liens-transformer-ses-employes-en-partenaires","status":"publish","type":"macrolearnings","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/macrolearnings\/renforcer-les-liens-transformer-ses-employes-en-partenaires\/","title":{"rendered":"Renforcer les liens \u2013 Transformer ses employ\u00e9s en partenaires"},"content":{"rendered":"\n

L’\u00eatre humain a un fort besoin d’attachement et d’appartenance. Nous voulons participer, faire partie d’un groupe, \u00eatre valoris\u00e9s, contribuer, tout en ressentant une certaine responsabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis de la t\u00e2che et du groupe \u2013 et ce, tant sur le plan priv\u00e9 que professionnel. Si vos collaborateurs n’ont pas le sentiment de pouvoir apporter leur contribution, cela a un impact n\u00e9gatif direct sur les performances et la comp\u00e9titivit\u00e9 de votre entreprise, et donc sur son succ\u00e8s. Cette formation en ligne s’int\u00e9resse donc \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pouvez donner \u00e0 vos collaborateurs le sentiment de participer et les fid\u00e9liser. En tant que cadre, vous jouez un r\u00f4le cl\u00e9 dans ce processus et pouvez travailler activement sur diff\u00e9rents facteurs d’engagement et de r\u00e9tention. Cet e\u2060-\u2060training bas\u00e9 sur les derni\u00e8res recherches scientifiques vous montre comment y parvenir. Alors, en route!<\/p>\n\n\n\n

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Groupe cible<\/h2>\n\n\n\n
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  • Cadres (exp\u00e9riment\u00e9s) avec des responsabilit\u00e9s organisationnelles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Objectifs d’apprentissage<\/h2>\n\n\n\n
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    • Pouvoir expliquer la n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9conomique, strat\u00e9gique et humaine de la coh\u00e9sion dans le contexte de l’entreprise<\/li>\n\n\n\n
    • Reconna\u00eetre le r\u00f4le central du leadership dans la r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
    • Mettre en \u00e9vidence ce qui est important pour les employ\u00e9s afin de renforcer leur sentiment d’attachement et d’appartenance<\/li>\n\n\n\n
    • Permettre aux collaborateurs d’\u00eatre fiers du r\u00e9sultat de leur travail et leur assurer des perspectives de carri\u00e8re en harmonie avec leur vie priv\u00e9e<\/li>\n\n\n\n
    • \u00c9tablir des relations respectueuses et une culture de f\u00e9licitations et de reconnaissance sinc\u00e8res au sein de son \u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n
    • Formuler une vision d’entreprise \u00e0 atteindre ensemble et investir dans les personnes, pas seulement dans leur fonction<\/li>\n\n\n\n
    • Comprendre que trop d’attachement peut conduire \u00e0 une surconformit\u00e9 et \u00e0 un ph\u00e9nom\u00e8ne de pens\u00e9e de groupe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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      Develop Others<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8843,"parent":0,"template":"","class_list":["post-10776","macrolearnings","type-macrolearnings","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings\/10776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/macrolearnings"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings\/10776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}