Équipes virtuelles – Motivation et confiance

Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen schaffen
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La gestion d´équipe virtuelle ou hybride

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Durée totale 70 minutes

Diriger des équipes virtuelles est une compétence qui s’apprend. Les participants apprendront comment motiver des équipes virtuelles à distance et de manière adaptée aux médias. Ils apprendront à instaurer la confiance entre les différents membres de l’équipe répartis sur différents sites dans le monde. Un autre domaine d’intérêt du cours d’apprentissage en ligne est que les participants apprennent à promouvoir les réseaux sociaux dans une équipe. Dans le dernier chapitre, ils apprendront comment donner un feedback efficace, même à distance.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

Chefs de projet et/ou juniors; leaders d’équipes virtuelles et agiles

Objectifs d'apprentissage

  • Motiver les équipes virtuelles en fonction des outils de communication

  • Instaurer la confiance dans les équipes virtuelles

  • Promouvoir l’utilisation des réseaux sociaux au sein de l’équipe

  • Donner des feedbacks adapté en fonction des outils de communication

Compétences

Faire des remarques positives aux collègues
Travailler au sein d'un réseau
Motiver les employés
Gérer une équipe
Soutenir les employés
Donner un feedback

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéoconférences modérées
Vidéos illustratives animées
Mises en situation
Des mises en scène professionnelles
Éléments interactifs
Messages clés
Contrôle des connaissances