Diversité et inclusion : promouvoir et gérer la diversité

Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern
flag of deflag of enflag of esflag of fr
cultural fair logo

Cultural fit

accessibility logo

Accessibilité

subcategory logo

Les bases du leadership

clock

Durée totale 60 minutes

Depuis plusieurs années, une grande partie des entreprises optent délibérément pour la diversité. Coopération internationale, changement démographique, femmes occupant des postes de direction et individualité également sur le lieu de travail... Les conditions professionnelles et privées ont changé et exigent tolérance et respect pour notre société diversifiée. Mais qu'est-ce que la diversité ? Quels sont les avantages de la diversité pour les entreprises ? Et comment les cadres peuvent-ils encourager cette diversité pas à pas et l'établir comme partie intégrante des valeurs de l'entreprise ? C'est ce que vous découvrirez dans cette formation en ligne.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

Les cadres qui souhaitent être des modèles dans l'entreprise; Les cadres qui veulent utiliser la diversité dans l'entreprise; Les cadres qui dirigent des équipes de composition diverse

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre pourquoi la diversité devient de plus en plus importante dans les entreprises

  • Reconnaître la diversité comme une ressource et un facteur de réussite

  • Connaître et saisir l'importance de la diversité

  • Concevoir la gestion de la diversité comme une stratégie globale

  • Reconnaître et promouvoir la diversité et le potentiel individuel au sein de l'équipe

Compétences

Prendre des responsabilités
Renforcer l'esprit d'équipe
Agir avec équité et intégrité
Choisir les employés
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Faire des remarques positives aux collègues
Se montrer prudent
Montrer l'exemple

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Vidéoconférences modérées
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Messages clés
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation