{"id":8249,"date":"2023-08-01T17:01:04","date_gmt":"2023-08-01T15:01:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/mit-unseren-ki-ethik-leitlinien-steht-der-lernende-im-mittelpunkt\/"},"modified":"2025-01-30T17:57:50","modified_gmt":"2025-01-30T16:57:50","slug":"mas-alla-de-la-conformidad-legal-directrices-eticas-para-preservar-la-importancia-del-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/tendencias-e-innovaciones-es\/mas-alla-de-la-conformidad-legal-directrices-eticas-para-preservar-la-importancia-del-aprendizaje\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 de la conformidad legal: directrices \u00e9ticas para preservar la importancia del aprendizaje"},"content":{"rendered":"\n

Lo que siempre hemos cre\u00eddo que solo era posible en pel\u00edculas como Star Trek<\/em> o Star Wars<\/em>, ha superado la ficci\u00f3n de la noche a la ma\u00f1ana. La tecnolog\u00eda del futuro ha llegado para quedarse. El problema de esta fascinaci\u00f3n por el uso de la inteligencia artificial con herramientas como ChatGPT es el tratamiento de los datos. Ya que la posibilidad de que se puedan tomar decisiones de forma automatizada puede aumentar el riesgo de violar los derechos y las libertades de las personas. Por eso tenemos en PINKTUM la responsabilidad de establecer unos principios \u00e9ticos con los que trabajar con la inteligencia artificial y los datos. En este art\u00edculo, abordaremos c\u00f3mo optimizar el aprendizaje con el uso de la IA y los fundamentos de estas directrices \u00e9ticas.<\/p>\n\n\n\n

\"PINKTUM_Regeln_2023-kleiner\"\/<\/figure>\n\n\n\n


Inteligencia artificial, \u00e9tica y datos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por inteligencia artificial entendemos a la capacidad de un ordenador o m\u00e1quina para imitar habilidades humanas como el razonamiento, el aprendizaje y la planificaci\u00f3n. Este tipo de tecnolog\u00eda existe desde hace m\u00e1s de cincuenta a\u00f1os, pero que debido a la gran recolecci\u00f3n de datos que ha tenido lugar en los \u00faltimos a\u00f1os ha desembocado en un avance nunca visto. Bas\u00e1ndose en los datos recogidos y estructurados de los usuarios, los sistemas de IA pueden adaptar sus acciones analizando las consecuencias de acciones anteriores y reaccionando ante ellas. En pocas palabras, aprende de las interacciones humanas con la tecnolog\u00eda. Esto posibilita la mejora de la personalizaci\u00f3n, individualizaci\u00f3n y eficiencia de los procesos en la vida diaria.<\/p>\n\n\n\n

Aunque tambi\u00e9n son causa de grandes conflictos entre el uso de la inteligencia artificial y la protecci\u00f3n de datos y entre la competitividad de las empresas y la seguridad de sus clientes. La mayor preocupaci\u00f3n es que el procesamiento de los datos personales sea en base al RGPD y que las personas est\u00e9n lo suficientemente informadas sobre c\u00f3mo se utilizan sus datos. Y, por su puesto, nos ocupamos con cuestiones \u00e9ticas. La \u00e9tica del uso de la IA trata los principios morales para el uso de la IA de acuerdo con los valores y normas sociales.<\/p>\n\n\n\n

\"PINKTUM_Artificial<\/figure>\n\n\n\n


Un desarrollo formativo individualizado es posible gracias a la IA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hace diez a\u00f1os que perseguimos un objetivo: promover el desarrollo personal a trav\u00e9s de t\u00e9cnicas innovadoras. Para ello, trabajamos con expertos de los campos de la psicolog\u00eda, la pedagog\u00eda y la formaci\u00f3n, para dise\u00f1ar los mejores cursos. Adem\u00e1s, gracias a la constante investigaci\u00f3n de nuestros equipos, sumamos constantemente nuevos conocimientos que nos ayudan optimizar el desarrollo de los trabajadores. Con la integraci\u00f3n de sistemas de IA podemos llevar nuestra oferta a un nuevo nivel con la personalizaci\u00f3n de los itinerarios formativos. De esta forma no solo estamos a la vanguardia tecnol\u00f3gica, sino que somos capaces de ofrecer itinerarios formativos personalizados que se adaptan tanto a los empleados como a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Joachim Pawlik, director general de PINKTUM, explica: \u00abEn el d\u00eda a d\u00eda solo es posible desarrollar las competencias necesarias si somos capaces de ofrecerle a cada persona el m\u00e9todo y el contenido de forma individualizada. La IA nos permite alcanzar un alto grado de individualizaci\u00f3n para que las personas puedan aprender las aptitudes necesarias de la forma m\u00e1s eficiente posible.\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto significa que los m\u00f3dulos se adaptan exactamente a las necesidades de cada usuario en funci\u00f3n de su uso. Para ello es necesario recopilar datos, analizarlos y establecer patrones. Antes de la integraci\u00f3n de la inteligencia artificial en nuestros sistemas nos hemos informado y preocupado por establecer directrices legales y \u00e9ticas necesarios para trabajar con la IA.<\/p>\n\n\n\n

\"PINKTUM_Ethik_kleiner-2023\"\/<\/figure>\n\n\n\n


Nuestras directrices \u00e9ticas sobre el uso de la IA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hay una serie de normas a las que PINKTUM como empresa debe atenerse, como, por ejemplo, el RGPD o la Ley de IA de la UE. Pero, adem\u00e1s, hemos establecido nuestras propias directrices \u00e9ticas sobre el uso de la IA. El desarrollo, implementaci\u00f3n y uso de nuestros sistemas de IA se rigen por aspectos \u00e9ticos y sociales. Porque como empresa de desarrollo formaci\u00f3n profesional consideramos que es nuestra responsabilidad utilizar la tecnolog\u00eda de la IA en beneficio del desarrollo personal y profesional. Esto significa que utilizamos los datos con el fin de comprender mejor al usuario en su desarrollo profesional. Estas son las directrices en las que nos basamos para ello:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Seguridad\u00a0<\/strong>Nos aseguramos de que los datos se procesen de forma segura, confidencial y an\u00f3nima siempre que sea posible. Para cada proceso en el que se aplica la inteligencia artificial hemos realizado un an\u00e1lisis de riesgos.<\/li>\n\n\n\n
  2. Transparencia:<\/strong>\u00a0Siguiendo el principio de \u00abIA explicable\u00bb, explicamos de forma transparente a nuestros clientes y empleados c\u00f3mo integramos la IA y los datos en nuestros procesos.<\/li>\n\n\n\n
  3. Orientaci\u00f3n\u00a0<\/strong>Procedemos bas\u00e1ndonos en los valores definidos en nuestro\u00a0C\u00f3digo de Conducta<\/em>, redactado seg\u00fan los principios \u00e9ticos de la Comisi\u00f3n Europea. Sobre esta base, utilizamos los datos y la IA para mejorar la calidad y la eficacia de nuestro trabajo y, por tanto, en beneficio de nuestros clientes.<\/li>\n\n\n\n
  4. Econom\u00eda de datos\u00a0<\/strong>Seguimos el principio de econom\u00eda de datos y solo recopilamos, almacenamos y utilizamos aquellos datos que son absolutamente necesarios para el desarrollo y apoyo de los usuarios. Los datos que no contribuyen a este fin se eliminan o anonimizan.<\/li>\n\n\n\n
  5. Equidad\u00a0<\/strong>Nos aseguramos de que nuestros modelos de IA sean equitativos e imparciales y no generen resultados discriminatorios.<\/li>\n\n\n\n
  6. Privacidad<\/strong>\u00a0Nuestro principio es la privacidad. Trabajamos con protocolos y derechos de acceso para precisar qui\u00e9n est\u00e1 autorizado a ver y procesar los datos.<\/li>\n\n\n\n
  7. Conforme a las normas<\/strong>\u00a0Ni que decir tiene que cumplimos las leyes y reglamentos que se aplican en la UE y en el pa\u00eds correspondiente. Utilizamos los datos y la IA conforme a lo establecido en el RGPD<\/li>\n\n\n\n
  8. Formaci\u00f3n\u00a0<\/strong>La IA siempre est\u00e1 evolucionando, y nosotros evolucionamos con ella. Nos mantenemos al d\u00eda en la formaci\u00f3n de nuestros empleados para garantizar el uso \u00e9tico de la IA y los datos.<\/li>\n\n\n\n
  9. Estabilidad<\/strong>\u00a0La solidez de nuestros sistemas es primordial. Comprobamos la estabilidad y fiabilidad de los sistemas de IA continuamente.<\/li>\n\n\n\n
  10. Siempre al d\u00eda\u00a0<\/strong>Para garantizar que mantenemos los m\u00e1s altos est\u00e1ndares \u00e9ticos, revisamos y actualizamos nuestras pol\u00edticas de datos y de IA constantemente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n


    La formaci\u00f3n en l\u00ednea y la IA llevan la formaci\u00f3n al siguiente nivel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Nuestro C\u00f3digo de Conducta<\/em> nos ayuda a utilizar la IA y los datos de acuerdo con los valores sociales y las normas legales. Pero \u00bfc\u00f3mo y de d\u00f3nde se recopilan los datos para mejorar la formaci\u00f3n de los usuarios? PINKTUM utiliza la inteligencia artificial para evaluar el tipo de aprendizaje que m\u00e1s se adapta a cada usuario bas\u00e1ndose en las caracter\u00edsticas de la personalidad. Adem\u00e1s, se tienen en cuenta diferentes factores como los h\u00e1bitos de aprendizaje, los retos en el trabajo o el estado de \u00e1nimo para hacer recomendaciones. Para ello, se mencionan sistemas de reconocimiento del habla o facial en el marco de nuestras directrices \u00e9ticas sobre IA. Siempre que es posible, los datos generados durante estos an\u00e1lisis se recogen de forma an\u00f3nima en un sistema cerrado, se eval\u00faan y se procesan conforme al RGPD.<\/p>\n\n\n\n

    Christian Hencke, vicepresidente de estrategia digital e IA de PINKTUM, afirma: \u00abLa tecnolog\u00eda nos est\u00e1 brindando la oportunidad de aplicar por fin lo que sabemos sobre el aprendizaje desde hace mucho tiempo gracias a la investigaci\u00f3n. Sin embargo, somos conscientes de los peligros que ello conlleva y por ello queremos comunicar de forma comprensible y completamente abierta c\u00f3mo utilizamos la inteligencia artificial y los datos. Esta idea nos lleva a ir mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que exige la ley cuando se trata del tratamiento de los datos\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Como proveedor l\u00edder de formaci\u00f3n digital, estamos convencidos de que las crecientes necesidades de aprendizaje de los empleados solo podr\u00e1n satisfacerse a corto plazo con la ayuda de la inteligencia artificial. As\u00ed como tambi\u00e9n creemos firmemente en la necesidad de unos principios \u00e9ticos para que ello funcione.<\/p>\n\n\n\n

    \"PINKTUM_Fragen_2023-kleiner\"\/<\/figure>\n\n\n\n


    \u00bfTienes alguna pregunta? Nosotros tenemos las respuestas.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 es una gu\u00eda \u00e9tica de la IA?<\/h3>\n\n\n\n

    Se trata de un c\u00f3digo de conducta donde se sientan las bases del trabajo con la inteligencia artificial y los datos. Contiene directrices de comportamiento a las que se atienen los empleados de la empresa en cuesti\u00f3n. En PINKTUM queremos asegurarnos de que el uso de la IA y los datos no solo sea correcto desde el punto de vista legal, sino que tambi\u00e9n se rija por aspectos \u00e9ticos y sociales. Hemos definido diez normas en nuestro C\u00f3digo de Conducta<\/em>. Entre ellos encontrar\u00e1s, por ejemplo, puntos como la economizaci\u00f3n de los datos y la privacidad.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 significa \u00abconforme al RGPD\u00bb?<\/h3>\n\n\n\n

    \u00abGDPR\u00bb significa \u00abReglamento General de Protecci\u00f3n de Datos\u00bb. El cumplimiento del GDPR regula el intercambio de datos en internet dentro de la UE. El GDPR surgi\u00f3 para proteger los datos personales. Seg\u00fan este reglamento, no se puede guardar ni tratar ning\u00fan dato sin el consentimiento del usuario. Esto se aplica no solo a las empresas, sino tambi\u00e9n a instituciones y escuelas.<\/p>\n\n\n\n

    \"PINKTUM_Richtlinien_2023-kleiner\"\/<\/figure>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 sistemas de IA utiliza PINKTUM?<\/h3>\n\n\n\n

    Para personalizar la experiencia formativa, utilizamos la inteligencia artificial. Entre otras cosas, se utilizan herramientas de reconocimiento de voz e im\u00e1genes, as\u00ed como de an\u00e1lisis de reacciones. Con la ayuda de estas aplicaciones de IA, se pueden recopilar datos sobre el comportamiento en segundo plano. Bas\u00e1ndose en este reconocimiento de patrones, el itinerario formativo se adapta con precisi\u00f3n a cada usuario. Cuando utilizamos sistemas de IA, siempre tenemos presentes nuestras directrices \u00e9ticas sobre IA.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfPor qu\u00e9 son tan especiales los cursos de PINKTUM?<\/h3>\n\n\n\n

    Nuestros e\u2060-\u2060learnings<\/a> promueven la interculturalidad y la accesibilidad, as\u00ed como el desarrollo personal. Con la ayuda de la mejora de las habilidades interpersonales no habr\u00e1 fronteras para el crecimiento tanto de empleados como empresas. Como parte de los itinerarios de aprendizaje digital, los clientes tienen acceso a una biblioteca en l\u00ednea con m\u00e1s 600 cursos en l\u00ednea y basados en v\u00eddeo, disponibles en diferentes idiomas.das ganze Unternehmen. Kunden haben Zugriff auf die international preisgekr\u00f6nte Online-Bibliothek mit rund 600 videobasierten, interaktiven E\u2060-\u2060Trainings, die in mehreren Sprachen und kulturell angepasst zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Gu\u00eda \u00e9tica sobre el uso de la IA para una formaci\u00f3n individual. As\u00ed es como utilizamos la inteligencia artificial y los datos de acuerdo con los valores y las normas sociales.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6943,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[391,313],"tags":[793,794,770,362,121],"class_list":["post-8249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-perspectivas-es","category-tendencias-e-innovaciones-es","tag-codigo-de-conducta-es","tag-directrices-es","tag-etica-es","tag-ki-es","tag-richtlinien"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}