Mantener una buena relación laboral: conversaciones constructivas con los empleados 

Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
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Aspectos esenciales del liderazgo

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Duración 60 minutos

Las evaluaciones del personal son una herramienta clave en lo que al liderazgo y el desarrollo del personal se refiere. Sin embargo, muchos líderes o jefes de equipo no lo entienden como algo positivo, sino que a menudo lo perciben como algo desagradable y su contraparte, a veces, como algo desalentador. Esto no tiene por qué ser así. Si las conversaciones con los empleados se realizan con aprecio y determinación, aportarán tanto al jefe de equipo como al empleado aspectos positivos. Garantizan un intercambio eficaz de información y contribuyen a estructurar la relación entre empleados y directivos. En este curso, los participantes conocerán el potencial de las conversaciones con los empleados bien estructuradas. Aprenderán a preparar, realizar y hacer un seguimiento óptimo de una conversación con los empleados ya sea en la oficina o virtualmente.

Tráiler

Grupo objetivo

  • Líderes (potenciales) que quieran tener conversaciones con sus empleados con confianza y éxito

  • Directores (potenciales) que quieran aprender técnicas útiles para conversar con los empleados de una forma eficaz y productiva.

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer y comprender la importancia de las conversaciones con los empleados

  • Ser capaz de preparar la entrevista con el empleado lo mejor posible

  • Estructurar la conversación eficazmente

  • Conocer y saber utilizar eficazmente las técnicas de conversación

  • Conocer y tener en cuenta las particularidades de las conversaciones en línea

Habilidades

Apreciar a los compañeros
Acordar objetivos
Evaluar el rendimiento
Analizar situaciones
Apoyar a los empleados

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Tareas de Transferencia
Escenas representadas
Elementos interactivos
Mensajes clave
Videoconferencias moderadas
Pruebas de conocimiento
Vídeos explicativos animados
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