Diversidad e inclusión: promover y liderar la diversidad

Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern
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Aspectos esenciales del liderazgo

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Tiempo total 70 minutos

Hoy en día, un gran número de empresas eligen la diversidad de forma consciente. Cooperación internacional, cambios demográficos, mujeres en puestos de liderazgo e individualidad en el lugar de trabajo: las condiciones profesionales y privadas han cambiado y exigen que haya tolerancia y respeto por la diversidad de nuestra sociedad. Pero, ¿qué significa realmente la diversidad? ¿Qué ventajas ofrece la diversidad a las empresas? ¿Y cómo pueden los directivos promover esta diversidad paso a paso y consolidar la integración de estos valores en sus empresas? Esto es lo que aprenderán los participantes en este curso de formación en línea.

Teaser

Grupo objetivo

Líderes que quieren utilizar la diversidad en la empresa.; Líderes que dirigen equipos diversos Líderes que quieren ser modelos en la empresa Líderes que quieren utilizar la diversidad en la empresa

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer y ser capaz de identificar las diferentes dimensiones de la diversidad

  • Entender la gestión de la diversidad como una estrategia integral

  • Comprender por qué la diversidad es cada vez más importante en las empresas

  • Reconocer la diversidad como recurso y factor de éxito

Habilidades

Asumir responsabilidad
Formar equipos
Actuar de forma justa y con integridad
Selección de personal
Demonstrar apertura
Apreciar a los compañeros
Demostrar cautela
Servir de ejemplo

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Vídeos explicativos animados
Videoconferencias moderadas
Pruebas de conocimiento
Elementos interactivos
Mensajes clave
Escenas representadas
Tareas de Transferencia