La atención se centra en las lecciones en vídeo y en un cuaderno de trabajo. En las lecciones en vídeo, un presentador profesional explica detalladamente el tema. Interpreta las escenas en vídeo y utiliza vídeos explicativos para mostrar la creación y efecto de diferentes mentalidades. Las tareas de consolidación ayudan a que los participantes reflexionen sobre su propia mentalidad. El cuaderno de trabajo sirve para desarrollar sistemáticamente nuevas perspectivas. El cuaderno de trabajo también se puede utilizar para organizarse uno mismo el aprendizaje, así como para trabajar en grupos de aprendizaje.
Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en eldesarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertascompetencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia deaprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajesde la misma temática.
empleados de todos los niveles jerárquicos que están interesados en el tema y quieren identificar y ampliar su mentalidad
Los miembros de equipos adoptando el trabajo ágil
Comprender cómo las mentalidades dan forma a nuestro comportamiento
Comprender por qué deberían cuestionarse y ajustarse continuamente las mentalidades
Aprender a identificar su tipo de mentalidad
Identificar el tipo de mentalidad tiene su equipo y su empresa
Aprender lo que puede hacer para ampliar la mentalidad de su equipo o su empresa