Die folgenden Tipps f\u00fcr effektives Lernen helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden dabei, so viel wie m\u00f6glich aus Trainings mitzunehmen:<\/p>\n\n\n\n
Definieren Sie als Erstes schriftlich Ihre Lernziele<\/strong> und planen Sie den Lernprozess<\/strong>. Wieviel Zeit<\/strong> steht Ihnen pro Tag oder pro Woche zur Verf\u00fcgung? Bis wann wollen Sie das E-Training abgeschlossen haben? Planen Sie pro Kapitel 10 bis 15 Minuten ein.<\/p>\n\n\n\n Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Sie ungest\u00f6rt <\/strong>sind und sich voll auf das Training konzentrieren k\u00f6nnen. Schalten Sie Ihr Telefon stumm<\/strong> und das Mail-Programm aus<\/strong>. Und schlie\u00dfen Sie, wenn m\u00f6glich, w\u00e4hrend des E-Trainings die T\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n Schreiben Sie mit, wenn Sie in den Video Lectures Wichtiges sehen und h\u00f6ren. Indem Sie Schl\u00fcsselbegriffe<\/strong> und Schl\u00fcsselgedanken<\/strong> selbst aufschreiben, verankern Sie die Inhalte am besten.<\/p>\n\n\n\n Die Transferaufgaben helfen Ihnen dabei, das Gelernte in Ihrem Arbeitsalltag<\/strong> nachhaltig umzusetzen. Je intensiver Sie sich mit den Transferaufgaben<\/strong> auseinandersetzen, desto gr\u00f6\u00dfer und nachhaltiger ist der Lernerfolg<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Schreiben Sie nach Abschluss des Trainings Ihre drei bis f\u00fcnf Key-Learnings<\/strong> auf \u2013 Ihre wichtigsten Erkenntnisse aus dem Training. Und \u00fcberlegen Sie, wie Sie diese Erkenntnisse in Ihrem Alltag anwenden k\u00f6nnen. Schreiben dazu konkrete Ma\u00dfnahmen auf, was Sie wann umsetzen werden.<\/p>\n\n\n\n Kennen Sie Wenn Sie von Kolleginnen<\/strong> oder Kollegen<\/strong>, die dasselbe E-Training<\/strong> machen? Dann tauschen Sie sich mit ihnen \u00fcber Ihre Erkenntnisse<\/strong> aus \u2013 das ist eine gute Chance, Ihr Wissen zu erweitern und zu verankern.<\/p>\n\n\n\n Nehmen Sie sich nach vier Wochen<\/strong> Ihre Key-Learnings<\/strong> und Ihren Ma\u00dfnahmenkatalog noch einmal vor. Definieren Sie gegebenenfalls Folgeaufgaben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 7 Tipps f\u00fcr effektives Lernen, die Sie und Ihre Mitarbeiter*innen sofort umsetzen k\u00f6nnen. Jetzt anfangen und t\u00e4glich etwas Neues lernen!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4444,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[144,244,243],"class_list":["post-4443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praxistipps","tag-lernen","tag-lernprozess","tag-lernstrategie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. St\u00f6rungen vermeiden<\/h2>\n\n\n\n
3. Schl\u00fcsselbegriffe und Schl\u00fcsselgedanken aufschreiben<\/h2>\n\n\n\n
4. Transferaufgaben behandeln<\/h2>\n\n\n\n
5. Key-Learnings notieren<\/h2>\n\n\n\n
6. Erkenntnisse austauschen<\/h2>\n\n\n\n
7. Key-Learnings wiederholen<\/h2>\n\n\n\n