{"id":4428,"date":"2020-06-02T17:01:06","date_gmt":"2020-06-02T15:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/?p=4428"},"modified":"2025-02-03T12:18:49","modified_gmt":"2025-02-03T11:18:49","slug":"e-learning-erfolgreich-einfuehren-in-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/insights\/e-learning-erfolgreich-einfuehren-in-unternehmen\/","title":{"rendered":"E-Learning erfolgreich einf\u00fchren in Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Als <\/em><em><strong>Personalverantwortliche:r<\/strong><\/em><em> haben Sie gro\u00dfen Einfluss darauf, <\/em><em><strong>E-Learning<\/strong><\/em><em> zu einem m\u00e4chtigen Tool in Ihrem <\/em><em><strong>Unternehmen<\/strong><\/em><em> zu machen. Sie k\u00f6nnen daf\u00fcr sorgen, dass die Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens begeistert auf die Lernangebote zugreifen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2 Vorgehensweisen bei der Einf\u00fchrung von E-Learning in Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich stehen Ihnen daf\u00fcr <strong>zwei Vorgehensweisen<\/strong> zur Verf\u00fcgung. Je nach Zielsetzung entscheiden Sie sich oder Sie kombinieren die beiden Vorgehensweisen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>VORGEHENSWEISE 1<\/strong> Sie stellen Ihren Mitarbeiter:innen <strong>Lernressourcen<\/strong> f\u00fcr das Lernen im \u201eMoment of Need\u201c zur Verf\u00fcgung. Die Mitarbeiter:innen holen sich selbstst\u00e4ndig die Lernressourcen, die Ihnen wichtig und sinnvoll erscheinen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>VORGEHENSWEISE 2<\/strong> Sie bieten definierten Zielgruppen strukturierte <strong>Lernpfade<\/strong> oder weisen gezielt E-Learnings zu. Erg\u00e4nzend k\u00f6nnen Mitarbeiter:innen Kurse aus dem E-Learning-Katalog w\u00e4hlen oder beantragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 Faktoren f\u00fcr die beste Vorgehensweise<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welche Vorgehensweise am besten geeignet ist, h\u00e4ngt von mehreren <strong>Faktoren<\/strong> ab. Als erstes sollten Sie daher diese <strong>Fragen<\/strong> beantworten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ziele<\/strong>: Welche Ziele wollen Sie mit Digital Learning Angeboten erreichen? Geht es um ein permanent verf\u00fcgbares Weiterbildungsangebot f\u00fcr alle Mitarbeiter:innen? Sollen Pr\u00e4senztrainings ersetzt werden? Sollen bestimmte Zielgruppen innerhalb eines definierten Zeitraums qualifiziert werden?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zielgruppe<\/strong>: Welche Mitarbeiter:innen sollen mit den E-Trainings erreicht werden? Welche Vorerfahrungen haben die Mitarbeiter:innen mit digitalem Lernen? Wie viele Mitarbeiter:innen wollen Sie erreichen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lernkultur<\/strong>: Welche Lernkultur herrscht in Ihrem Unternehmen? Sind Ihre Mitarbeiter:innen gewohnt, selbstorganisiert zu lernen? Sind sie in der Lage, sich die f\u00fcr sie relevanten Lerninhalte selbst\u00e4ndig anzueignen? Gibt es strukturierte Lernprozesse, die vom Personalbereich oder von F\u00fchrungskr\u00e4ften vorgegeben werden?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie den gesamten Leitfaden herunterladen? <strong>Klicken Sie hier zum Download:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">E-Learning einf\u00fchren im Unternehmen mit PINKTUM<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Haben Sie noch weitere Fragen zum Einsatz von E-Learning in Ihrem Unternehmen? Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine Mail: <a href=\"mailo:kontakt@pinktum.com\">kontakt@pinktum.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tel: +49 89 5 47 27 84 10<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir w\u00fcnschen Ihnen viel Erfolg und viele begeisterte Mitarbeiter<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie m\u00f6chten E-Learning im Unternehmen einf\u00fchren? Unser Leitfaden beinhaltet die ultimativen Vorgehensweisen, Bausteine und Best Practices. Jetzt lesen!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4429,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[35,39],"tags":[227,191,133],"class_list":["post-4428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","category-praxistipps","tag-elearning","tag-personalentwicklung","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}