{"id":4260,"date":"2021-09-07T17:01:06","date_gmt":"2021-09-07T15:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/?p=4260"},"modified":"2025-02-03T10:46:19","modified_gmt":"2025-02-03T09:46:19","slug":"future-skills-und-e%e2%81%a0-%e2%81%a0learnings-ein-unschlagbares-duo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/future-skills-und-e%e2%81%a0-%e2%81%a0learnings-ein-unschlagbares-duo\/","title":{"rendered":"Future Skills und E\u2060-\u2060Learnings \u2013 ein unschlagbares Duo!"},"content":{"rendered":"\n

Die neue Benchmarkingstudie des eLearning Journals zum Thema Future Skills und Standardcontent ist da! Daf\u00fcr wurden 440 Unternehmen<\/strong> aus neun Branchen<\/strong> in der DACH-Region mit einer Gr\u00f6\u00dfe von 250 bis \u00fcber 25.000 Besch\u00e4ftigten<\/strong> befragt.<\/p>\n\n\n\n


Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Die Top 3 Future Skills<\/h2>\n\n\n\n

Die wichtigsten Skills f\u00fcr die Unternehmen sind:<\/p>\n\n\n\n

1. digitale Grundkompetenz \/ digital literacy mit 68,7%<\/strong> 2. Teamf\u00e4higkeit mit 68,3%<\/strong> 3. agiles Arbeiten mit 66,4%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bemerkenswert ist, dass Digitalkompetenzen und dem Evergreen Teamwork fast die gleiche Bedeutung beigemessen wird. Die Kombination dieser F\u00e4higkeiten zeigt, dass Future Skills<\/strong> als ein Zusammenspiel von digitalen Kompetenzen und klassischen Soft Skills verstanden werden m\u00fcssen. Die klassischen, auf die Bildung individueller F\u00e4higkeiten ausgerichteten Soft Skills wie Kreativit\u00e4t oder Eigeninitiative haben hingegen an Bedeutung verloren. Die Ergebnisse machen deutlich, dass in Zukunft die Entwicklung von F\u00e4higkeiten zu einer intensivierten Kollaboration von Besch\u00e4ftigten zur erfolgreichen Umsetzung der Digitalisierung in der betrieblichen Praxis gefragt ist.<\/p>\n\n\n\n


Wie sieht es in der Praxis aus?<\/h2>\n\n\n\n

Die Theorie klingt immer so sch\u00f6n, in der Praxis bleibt davon aber oft nur wenig \u00fcbrig. Das best\u00e4tigt auch die Benchmarking Studie beim Thema Future Skills. Es gibt definitiv noch Luft nach oben, das l\u00e4sst sich zweifellos sagen. Erst die H\u00e4lfte der Unternehmen f\u00f6rdern bereits Future Skills und vor allem die Bereiche Produktion und Management haben noch gro\u00dfen Nachholbedarf. IT-Abteilungen, Marketing und die Entwicklung hingegen sind schon besser ger\u00fcstet f\u00fcr die Zukunft. Die gute Nachricht: Im Vergleich zu den Benchmarking Studien der letzten Jahre l\u00e4sst sich eine positive Entwicklung erkennen.<\/p>\n\n\n\n


Damit die Mitarbeiter:innen eines Unternehmens f\u00fcr die beruflichen Anforderungen und Herausforderungen der Zukunft ger\u00fcstet sind, braucht es eine nachhaltig angelegte Weiterbildungsstrategie. Daf\u00fcr ist es notwendig, sie f\u00fcr das Thema zu sensibilisieren und zu motivieren, Neues zu lernen und anzuwenden. Die Aufgabe der Unternehmen ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Weiterbildung und Weiterentwicklung nicht nur toleriert, sondern gef\u00f6rdert und willkommen sind. Nur dann kann die F\u00e4higkeit zu einer intensiven Kollaboration von Besch\u00e4ftigten zur erfolgreichen Umsetzung der Digitalisierung in der betrieblichen Praxis gelingen.<\/p>\n\n\n\n

Dabei kann didaktisch hochwertiger E-Learning Standardcontent zu den relevanten Themen in der Strategie der Unternehmen einen wichtigen Beitrag leisten. Standardcontent bringt so einige Vorteile mit sich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die neue Benchmarkingstudie des eLearning Journals zum Thema Future Skills und Standardcontent ist da! Daf\u00fcr wurden 440 Unternehmen aus neun Branchen in der DACH-Region mit einer Gr\u00f6\u00dfe von 250 bis \u00fcber 25.000 Besch\u00e4ftigten befragt.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4264,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[38,37],"tags":[197,90,196,72,73,169],"class_list":["post-4260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soft-skills","category-trends-innovationen","tag-digital","tag-e-learning","tag-future-skills","tag-kompetenzen","tag-power-skills","tag-soft-skill"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4260\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}