{"id":3584,"date":"2023-04-26T17:01:05","date_gmt":"2023-04-26T15:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/?p=3584"},"modified":"2025-01-30T09:14:29","modified_gmt":"2025-01-30T08:14:29","slug":"agiles-arbeiten-agile-techniken-fuer-arbeitsalltag-meetings-und-workshops","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/praxistipps\/agiles-arbeiten-agile-techniken-fuer-arbeitsalltag-meetings-und-workshops\/","title":{"rendered":"Agiles Arbeiten \u2013 Agile Techniken f\u00fcr Arbeitsalltag, Meetings und Workshops"},"content":{"rendered":"\n

Agilit\u00e4t ist die F\u00e4higkeit, sich schnell an Ver\u00e4nderungen anzupassen. <\/strong>Agiles Arbeiten steht bei immer mehr Unternehmen auf der Agenda. Mitarbeitende wie auch F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen entsprechend fit im agilen Arbeiten sein. Dazu geh\u00f6rt neben Techniken f\u00fcr die individuelle Arbeitsweise auch der Bereich Meetings und Workshops. Wie Arbeitsalltag, Meetings und Workshops agil(er) werden und welche Vorteile das f\u00fcr dich und dein Team bringt, das verraten wir dir in diesem Artikel.  <\/p>\n\n\n\n

Agiles Arbeiten weckt Bilder von bunten Post-its und jungen Start-ups mit Kicker? Ja, agiles Arbeiten ist hip und Teil von New Work. Aber so neu ist es gar nicht mehr. Mittlerweile sind agiles Denken und agile Konzepte schon in viele Arbeitsbereiche eingesickert. Also keine Panik! Bestimmt arbeitest auch du schon ab und an agil, ohne dir dessen bewusst zu sein. Zeit, das zu \u00e4ndern!<\/p>\n\n\n\n

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Definition und Vorteile des agilen Arbeitens <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Aber was genau versteckt sich hinter diesem Begriff? Definieren k\u00f6nnen wir Agilit\u00e4t als die F\u00e4higkeit, sich schnell an Ver\u00e4nderungen anzupassen. Agiles Arbeiten umfasst eine Vielzahl an Methoden und Techniken. Den Grundstein aller agilen Methoden bildet das agile Manifest. Es wurde im Jahr 2001 von 17 Softwareentwicklern im Silicon Valley verfasst. Auf diesem Manifest basiert auch die Unterscheidung in agile Werte, Prinzipien, Techniken und Methoden. Komplette agile Methoden sind zum Beispiel Scrum <\/a>oder Design Thinking<\/a>. Agile Techniken sind hingegen kleinteiliger. Beispiele f\u00fcr solche Techniken sind das Modell der Personas oder das Format der Dailys. Agile Methoden bilden den Rahmen. Agile Techniken sind die konkreten Verfahren zur Umsetzung und diese stehen hier und in unseren beiden E-Trainings zum Thema im Mittelpunkt.<\/p>\n\n\n\n

Aber agil(er) zu arbeiten bedeutet in den meisten Unternehmen erst einmal eine Umstellung und damit Mehraufwand. Wozu also das Ganze? Denken wir zur\u00fcck an die Definition. Agil arbeiten erm\u00f6glicht, sich schnell an Ver\u00e4nderungen anzupassen, also schnell zu agieren. Und das ist in unserer schnelllebigen Zeit ein echter Wettbewerbsvorteil! Agilit\u00e4t erm\u00f6glicht es, fr\u00fcher, schneller und situationsbezogener zu agieren. Ein weiterer Vorteil agiler Methoden und Techniken: Mit ihrer Hilfe lassen sich Kreativit\u00e4t, Planbarkeit und Teammoral verbessern. Au\u00dferdem helfen sie, Risiken zu reduzieren, letztlich die Qualit\u00e4t zu steigern und den Produktwert zu optimieren. <\/p>\n\n\n\n

Charakteristika des agilen Arbeitens: Was macht agiles Arbeiten agil?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Wichtige Grundprinzipien und Werte des agilen Arbeitens sind zum Beispiel die folgenden f\u00fcnf Aspekte: <\/p>\n\n\n\n