{"id":3561,"date":"2023-06-19T17:01:05","date_gmt":"2023-06-19T15:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/?p=3561"},"modified":"2026-06-05T14:25:16","modified_gmt":"2026-06-05T12:25:16","slug":"know-how-microlearning-zielgenaues-lernen-zum-richtigen-zeitpunkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/insights\/know-how-microlearning-zielgenaues-lernen-zum-richtigen-zeitpunkt\/","title":{"rendered":"Know-how Microlearning: zielgenaues Lernen zum richtigen Zeitpunkt"},"content":{"rendered":"\n

Ein Beispiel f\u00fcr Know-how Microlearning?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Stell dir vor, du hast unser umfassendes E-Training zum Thema Zeitmanagement angeschaut. Mit circa 50 Minuten Bearbeitungszeit ist das ein klassisches Macrolearning. Im Kurs werden verschiedene Methoden vorgestellt, wie du deine Arbeitszeit am besten nutzen kannst. Dir hat der Kurs gut gefallen, du hast dir Notizen gemacht, aber du hattest nicht die M\u00f6glichkeit, alle Methoden sofort anzuwenden. Kurze Zeit sp\u00e4ter sitzt du vor deiner To-do-Liste und willst deine Aufgaben priorisieren. Dazu gab es doch in dem Kurs die Eisenhower-Matrix, die war super \u2013 aber wie genau ging die noch mal?<\/p>\n\n\n\n

Hier kommt das Know-how Microlearning ins Spiel. Im Know-how Microlearning zur Eisenhower-Matrix erkl\u00e4rt dir eine begleitende Moderation noch einmal, wie die Methode angewendet wird. Auf den Punkt gebracht und umsetzungsorientiert. So kannst Du nach den drei Minuten mit dem Wissenstransfer direkt loslegen.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Zusammen oder eigenst\u00e4ndig ein Gewinn!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Du siehst, unsere klassischen E-Trainings, die Macrolearnings, und die kurzweiligen Know-how Microlearnings passen zusammen. Aber nat\u00fcrlich kannst du von Know-how Microlearning auch profitieren, ohne vorher ein E-Training als Macrolearning angeschaut zu haben. Auch ohne tieferes Vorwissen zu dem jeweiligen Themenbereich, wirst du Inhalte des Know-how Microlearnings folgen und umzusetzen k\u00f6nnen. Microlearning ist also auch unabh\u00e4ngig von den vollumf\u00e4nglichen E-Trainings ein sehr effektives Lernangebot.<\/p>\n\n\n\n

Was musst du noch \u00fcber Know-how Microlearning wissen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Know-how Microlearning deckt alle klassischen Soft Skill-Themenbereiche von PINKTUM ab. Von Kommunikation \u00fcber F\u00fchrung und Vertrieb bis hin zu Selbstkompetenzen.<\/p>\n\n\n\n

Die Inhalte der Microlearnings werden in unserer gewohnt hochwertigen Videoqualit\u00e4t produziert. Ein:e Moderator:in f\u00fchrt dich professionell durch das Thema, unterst\u00fctzt von aussagekr\u00e4ftigen Animationen und Einblendungen. Einpr\u00e4gsam und kurzweilig.<\/p>\n\n\n\n

PINKTUM Know-how Microlearning zusammengefasst<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Know-how Microlearning<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • erl\u00e4utert eine konkrete Methode, Gespr\u00e4chstechnik oder Vorgehensweise<\/li>\n\n\n\n
  • ist so zielgerichtet und umsetzungsorientiert, dass du die Wissensauffrischung direkt anwenden kannst<\/li>\n\n\n\n
  • wiederholt und festig das Wissen aus einem Macrolearning \u2013<\/li>\n\n\n\n
  • kann alternativ auch ohne tieferes Vorwissen als eigenst\u00e4ndiges Training genutzt werden<\/li>\n\n\n\n
  • f\u00f6rdert alle Soft Skill-Themen von PINKTUM<\/li>\n\n\n\n
  • beansprucht eine Dauer von nur zwei bis vier Minuten<\/li>\n\n\n\n
  • ist videobasiert<\/li>\n\n\n\n
  • wird durch eine Moderation und Animationen pr\u00e4sentiert<\/li>\n\n\n\n
  • <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Know-how Microlearning testen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Schau dir doch am besten selbst jetzt ein paar Beispiele f\u00fcr PINKTUM Know-how Microlearnings an. Hier kannst du unser E-Training zum Thema \u201ePr\u00e4sentieren \u2013 Die Grundlagen\u201c, und drei dazu passende Know-How Microlearnings kostenlos und unverbindlich testen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mit Know-how Microlearning von PINKTUM kannst du dein Wissen zu einem konkreten Thema punktgenau und besonders kurzfristig auffrischen. Die kurzen Videos sind nur zwei bis vier Minuten lang und liefern dir den \u00dcberblick \u00fcber eine bestimmte Methode, Gespr\u00e4chstechnik oder Vorgehensweise. Ziel ist es, das Wissen, das du bereits in einem unserer Macrolearnings, den klassische E-Trainings, erworben hast, zu wiederholen und zu festigen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3563,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[134,131,133],"class_list":["post-3561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","tag-know-how","tag-microlearning","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28864,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3561\/revisions\/28864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}