{"id":3543,"date":"2023-08-01T17:01:04","date_gmt":"2023-08-01T15:01:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/?p=3543"},"modified":"2025-02-03T12:25:35","modified_gmt":"2025-02-03T11:25:35","slug":"mit-unseren-ki-ethik-leitlinien-steht-der-lernende-im-mittelpunkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/insights\/mit-unseren-ki-ethik-leitlinien-steht-der-lernende-im-mittelpunkt\/","title":{"rendered":"Mit unseren KI-Ethik-Leitlinien steht der Lernende im Mittelpunkt"},"content":{"rendered":"\n

Was vor Kurzem noch Zukunftsmusik war, ist durch die Integration von K\u00fcnstlicher Intelligenz \u2013 gef\u00fchlt \u00fcber Nacht \u2013 m\u00f6glich geworden. Hallo Zukunftstechnologie! Doch mit aller Faszination f\u00fcr selbstlernende KI-Tools wie ChatGPT gehen auch datenschutzrechtliche Bedenken einher. Denn durch die F\u00e4higkeit, automatisierte Entscheidungen zu treffen, w\u00e4chst das Risiko, pers\u00f6nliche Rechte und Freiheiten zu verletzen. Als digitales Personalentwicklungsunternehmen haben wir daher die Notwendigkeit erkannt, ethische Grunds\u00e4tze f\u00fcr den Umgang mit KI und Daten festzulegen. In diesem Artikel erf\u00e4hrst du, wie der Einsatz von KI unsere Lernprodukte zuk\u00fcnftig optimiert und was hinter unseren KI-Ethik-Leitlinien steckt.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Blitz-Wissen zum Thema K\u00fcnstliche Intelligenz, Ethik und Daten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mit K\u00fcnstlicher Intelligenz ist die F\u00e4higkeit einer Maschine gemeint, menschliche Kompetenzen wie logisches Denken, Lernen und Planen zu imitieren. Viele KI-Technologien gibt es schon seit \u00fcber 50 Jahren, doch unter anderem durch die Verf\u00fcgbarkeit gro\u00dfer Datenmengen kam es zu zukunftsweisenden Durchbr\u00fcchen in der KI. Auf Basis gesammelter und strukturierter Nutzerdaten k\u00f6nnen KI-Systeme ihr Handeln anpassen, indem sie die Folgen fr\u00fcherer Aktionen analysieren und darauf reagieren \u2013 kurz: sie \u201clernen\u201d. Wow! Das macht ein noch nie dagewesenes Ma\u00df an Personalisierung, Individualisierung und Effizienzsteigerung im allt\u00e4glichen Leben m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig sorgen neue Technologien f\u00fcr neue Konflikte: Zwischen KI-Einsatz und Datenschutz und zwischen der Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen und der Sicherheit ihrer Kunden. Dabei beziehen sich die Bedenken vor allem darauf, ob die Verarbeitung personenbezogener Daten mit den Grundprinzipien der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) vereinbar ist und ob die betroffenen Personen ausreichend dar\u00fcber informiert werden, was mit ihren Daten geschieht. Letztlich besch\u00e4ftigen wir uns auch mit ethischen Fragestellungen. Bei KI-Ethik geht es um moralische Prinzipien f\u00fcr den Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz im Einklang mit gesellschaftlichen Werten und Normen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Personalisiertes Lernen \u2013 mit KI on top machen wir’s m\u00f6glich!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Als f\u00fchrender Anbieter f\u00fcr nachhaltige Entwicklung von Soft Skills in Unternehmen verfolgen wir seit \u00fcber zehn Jahren das gleiche Ziel: Wir f\u00f6rdern durch innovative digitale Lernerlebnisse die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Daf\u00fcr arbeiten wir mit Expertinnen und Experten aus der Psychologie, P\u00e4dagogik und Weiterbildung zusammen, um unsere E-Trainings zu gestalten. Zudem liefert unsere Forschung stets neue Erkenntnisse f\u00fcr eine optimierte Personalentwicklung. Mit der Integration von KI-Systemen k\u00f6nnen wir unser Angebot auf ein neues Level bringen und Lernpfade personalisieren. Dadurch greifen wir den Zeitgeist auf und bieten ma\u00dfgeschneiderte Trainingsmodule an, die zu deinen Mitarbeitenden, dir selbst und deinem Lebensstil passen.<\/p>\n\n\n\n

Joachim Pawlik, CEO von PINKTUM erkl\u00e4rt: \u201eIm stressigen Berufsalltag werden die erforderlichen Entwicklungen neuer Kompetenzen nur erreichbar sein, wenn wir jeden Einzelnen gezielt mit den f\u00fcr ihn relevanten Inhalten und Methoden unterst\u00fctzen. KI erm\u00f6glicht uns die hohe Individualisierung, mit der wir Menschen auch in Zukunft schnell genug f\u00fcr ihre neuen Aufgaben qualifizieren k\u00f6nnen.\u201c<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Das hei\u00dft, Module passen sich exakt den Bed\u00fcrfnissen des einzelnen Lernenden an, die durch das Nutzungsverhalten ermittelt werden. Zur Mustererkennung m\u00fcssen also Daten gesammelt und analysiert werden. Wir haben uns noch vor der Integration von KI-Systemen damit besch\u00e4ftigt, welche rechtskonformen und ethischen Leitlinien f\u00fcr den Umgang mit KI und Daten notwendig sind.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Unsere KI-Ethik-Leitlinien f\u00fcr sichere Anwendungen und Daten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Es gibt Regelwerke, an die sich PINKTUM selbstverst\u00e4ndlich halten muss, wie zum Beispiel an die Datenschutz-Grundverordnung oder den European AI Act. Dar\u00fcber hinaus haben wir eigene KI-Ethik-Leitlinien festgelegt. So werden unsere Entwicklung, Implementierung und Nutzung von KI-Systemen von ethischen und sozialen Aspekten geleitet. Denn als Personalentwicklungsunternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, die KI-Technologie zum Wohle der pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung und Gemeinschaft zu nutzen. Das hei\u00dft, wir verwenden Daten immer mit dem Ziel, den Lernenden besser zu verstehen und voranzubringen. Konkret halten wir uns f\u00fcr den Umgang mit K\u00fcnstlicher Intelligenz und Daten an folgende Richtlinien:<\/p>\n\n\n\n

1. Sicherheit: <\/strong>Wir stellen sicher, dass Daten immer und ausschlie\u00dflich sicher, vertraulich und wo m\u00f6glich anonymisiert behandelt werden. Zu jedem Prozess, in dem wir KI einsetzen, haben wir eine Risikoanalyse durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

2. Transparenz:<\/strong> Nach dem Grundsatz der \u201cExplainable AI\u201d erkl\u00e4ren wir unseren Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden transparent, wie wir KI und Daten in unsere Prozesse integrieren.<\/p>\n\n\n\n

3. Orientierung: <\/strong>Wir handeln nach unseren definierten Werten sowie nach den ethischen Grunds\u00e4tzen der Europ\u00e4ischen Kommission. Auf dieser Basis nutzen wir Daten und KI zur Qualit\u00e4ts- und Effizienzverbesserung unserer Arbeit und damit zum Wohl unserer Kunden.<\/p>\n\n\n\n

4. Datensparsamkeit: <\/strong>Wir erheben, speichern und verwenden nur jene Daten, die f\u00fcr die optimale Unterst\u00fctzung der Lernenden unbedingt erforderlich sind. Daten, die diesem Zweck nicht mehr dienen, l\u00f6schen wir sicher oder anonymisieren sie vollst\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n

5. Fairness: <\/strong>Wir sorgen daf\u00fcr, dass unsere KI-Modelle fair und unvoreingenommen sind und keine diskriminierenden Ergebnisse liefern.<\/p>\n\n\n\n

6. Privatsph\u00e4re:<\/strong> Unser Ma\u00dfstab ist das h\u00f6chste Level an Privatsph\u00e4re. So arbeiten wir mit Protokollen und Zugriffsrechten, um zu definieren, wer welche und wie viele Daten sehen und verarbeiten darf.<\/p>\n\n\n\n

7. Regelkonformit\u00e4t:<\/strong> Dass wir uns an die Gesetze und Vorschriften halten, die in der EU und im jeweiligen Land gelten, ist f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich. Wir nutzen Daten und KI DSGVO-konform.<\/p>\n\n\n\n

8. Weiterbildung: <\/strong>KI entwickelt sich stets weiter \u2013 und wir uns mit. Wir bleiben bei der Ausbildung unserer Mitarbeitenden am Ball, um eine ethische Nutzung von KI und Daten sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n

9. Stabilit\u00e4t:<\/strong> Die Robustheit unserer Systeme steht an erster Stelle. Das hei\u00dft, wir pr\u00fcfen die KI-Systeme regelm\u00e4\u00dfig auf Stabilit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit.<\/p>\n\n\n\n

10. Aktualit\u00e4t: <\/strong>Um sicherzugehen, dass wir die h\u00f6chsten ethischen Standards einhalten, \u00fcberpr\u00fcfen und aktualisieren wir stets unsere Daten- und KI-Richtlinien.<\/p>\n\n\n\n

Next Level E-Trainings und KI-Ethik in der Praxis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Unser Code of Conduct hilft uns dabei, KI und Daten im Einklang mit gesellschaftlichen Werten und Rechtsnormen zu nutzen. Doch wo und wie entstehen diese Datenpunkte bei KI-unterst\u00fctztem Lernen eigentlich konkret? PINKTUM setzt K\u00fcnstliche Intelligenz bereits ein, um den Lerntyp mit seinen Kompetenzen, Motiven und relevanten Pers\u00f6nlichkeitsfacetten auszuwerten. Zudem werden f\u00fcr neue Lernangebote unterschiedliche Faktoren wie Lerngewohnheiten, Herausforderungen am Arbeitsplatz oder die aktuelle Stimmung ber\u00fccksichtigt. Daf\u00fcr kommen im Rahmen unserer KI-Ethik-Leitlinien zum Beispiel Systeme zur Sprach- oder Bilderkennung zum Einsatz. Die bei der Reaktionsanalyse entstehenden Daten werden, wo es geht, anonym im geschlossenen System erhoben, ausgewertet und DSGVO-konform verarbeitet.<\/p>\n\n\n\n

Christian Hencke, VP Digital Strategy and AI bei PINKTUM, sagt: \u201eTechnologie gibt uns die M\u00f6glichkeit, endlich das umzusetzen, was wir durch Forschungen seit langer Zeit \u00fcber das Lernen wissen. Wir sind uns aber der Gefahren und Vorbehalte bewusst und haben daher ein gro\u00dfes Interesse daran, nachvollziehbar und v\u00f6llig offen zu kommunizieren, wie wir K\u00fcnstliche Intelligenz und Daten nutzen. Diese Idee treibt uns an, beim Thema Datensensibilit\u00e4t weit \u00fcber das gesetzlich vorgeschrieben Ma\u00df hinauszugehen.\u201c<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Denn als f\u00fchrender Anbieter f\u00fcr digitale Personalentwicklungen sind wir davon \u00fcberzeugt, dass die steigenden Lernanforderungen f\u00fcr Mitarbeitende mittelfristig nur noch mithilfe von K\u00fcnstlicher Intelligenz zu bew\u00e4ltigen sind. Wir glauben aber auch, dass das im Einklang mit ethischen Grunds\u00e4tzen funktioniert. Und machen es vor.<\/p>\n\n\n\n

Du hast Fragen? Wir antworten.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Was ist ein KI Ethik Leitfaden?<\/h4>\n\n\n\n

Im Grunde ist es ein Code of Conduct (Verhaltenskodex) f\u00fcr den Umgang mit K\u00fcnstlicher Intelligenz und Daten. Dieser enth\u00e4lt Verhaltensrichtlinien, die f\u00fcr alle Mitarbeitenden gelten. Bei PINKTUM wollen wir so sicherstellen, dass die Nutzung von KI und Daten nicht nur rechtlich korrekt abl\u00e4uft, sondern auch von ethischen und sozialen Aspekten geleitet wird. In unserem Code of Conduct haben wir zehn Regeln definiert. Darunter findest du zum Beispiel die Punkte Datensparsamkeit und Privatsph\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

published<\/p>\n\n\n\n

Was bedeutet eigentlich DSGVO-konform?<\/h4>\n\n\n\n

\u201cDSGVO\u201d steht f\u00fcr das Wort \u201eDatenschutzgrundverordnung\u201c. Die DSGVO-Konformit\u00e4t regelt im Internet den Fluss von EU-Daten. Die DSGVO wurde zum Schutz personenbezogener Daten entwickelt. Ohne Zustimmung des Nutzers d\u00fcrfen keine Daten gesammelt oder verarbeitet werden. Das gilt nicht nur f\u00fcr Unternehmen, sondern auch f\u00fcr Institutionen wie Schulen.<\/p>\n\n\n\n

Welche KI-Systeme nutzt PINKTUM?<\/h4>\n\n\n\n

Um das Lernerlebnis zu personalisieren, nutzen wir K\u00fcnstliche Intelligenz. Unter anderem sind Tools zur Sprach- und Bilderkennung sowie zur Reaktionsanalyse im Einsatz. Mithilfe solcher KI-Anwendungen k\u00f6nnen \u201cVerhaltensdaten\u201d im Hintergrund erfasst werden. Auf Basis dieser Mustererkennung wird die Learning Journey auf den einzelnen Lernenden exakt angepasst. Bei der Nutzung von KI-Systemen behalten wir unsere KI-Ethik-Leitlinien immer im Blick.<\/p>\n\n\n\n

Warum sind E-Learnings von PINKTUM so besonders?<\/h4>\n\n\n\n

Unsere E-Learnings f\u00f6rdern sowohl eine interkulturelle und barrierefreie als auch pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Mit neuen Soft Skills bringen wir Mitarbeitende auf ein n\u00e4chstes Level und damit das ganze Unternehmen. Kunden haben Zugriff auf die international preisgekr\u00f6nte Online-Bibliothek mit rund 600 videobasierten, interaktiven E\u2060-\u2060Trainings, die in mehreren Sprachen und kulturell angepasst zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

KI-Ethik f\u00fcr personalisiertes Lernen. So nutzen wir K\u00fcnstliche Intelligenz und Daten im Einklang mit gesellschaftlichen Werten & Normen. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3547,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35,37],"tags":[120,46,74,122,121],"class_list":["post-3543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","category-trends-innovationen","tag-code-of-conduct","tag-ethik","tag-ki","tag-leitlinien","tag-richtlinien"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3543\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}