{"id":30061,"date":"2026-07-31T09:59:51","date_gmt":"2026-07-31T07:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pinktum.com\/?p=30061"},"modified":"2026-07-31T15:29:55","modified_gmt":"2026-07-31T13:29:55","slug":"eu-ai-act-wie-ki-kompetenz-unternehmen-zukunftsfaehig-macht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/praxistipps\/eu-ai-act-wie-ki-kompetenz-unternehmen-zukunftsfaehig-macht\/","title":{"rendered":"EU AI Act: Wie KI-Kompetenz Unternehmen zukunftsf\u00e4hig macht"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2cf3f7b5 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:18px;background-color:#f4f5f8;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:28px;padding-left:32px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:14px;font-size:13px;font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase\">Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seit dem 2. Februar 2025 m\u00fcssen Unternehmen KI-Kompetenz f\u00f6rdern. <\/li>\n\n\n\n<li>Seit dem 27. Juli 2026 geht es dabei um <strong>geeignete Ma\u00dfnahmen<\/strong> \u2013 nicht um garantiertes Wissen jeder einzelnen Person.<\/li>\n\n\n\n<li>Ab dem 2. August 2026 k\u00f6nnen Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rden die Umsetzung kontrollieren. Verst\u00f6\u00dfe gegen Transparenzpflichten kosten bis zu <strong>15 Mio. Euro oder 3 % des weltweiten Jahresumsatzes<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Das gr\u00f6\u00dfte Praxisrisiko ist <strong>Schatten-KI<\/strong>: nicht freigegebene Tools, in die vertrauliche Daten wandern. Die Verantwortung bleibt beim Unternehmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wirksame KI-Kompetenz ist <strong>rollenbezogen, dokumentiert und aktuell<\/strong>. Eine einmalige Basisschulung reicht nicht aus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:16px;margin-bottom:0;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:600\"><a href=\"#checkliste\" style=\"color:#ff4c83;text-decoration:none\">\u2192 Direkt zur Checkliste: In 6 Schritten zur nachweisbaren KI-Kompetenz<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit dem 27. Juli 2026 ist diese Vorgabe neu formuliert: Unternehmen m\u00fcssen geeignete Ma\u00dfnahmen zum Kompetenzaufbau ergreifen, aber nicht f\u00fcr jede einzelne Person ein bestimmtes Wissensniveau garantieren. Die Pflicht bleibt also bestehen, richtet den Blick jedoch st\u00e4rker auf passende Lernangebote.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ab dem 2. August 2026 k\u00f6nnen die nationalen Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rden die Umsetzung kontrollieren. Fehlende KI-Schulungen l\u00f6sen zwar nicht automatisch ein eigenes Bu\u00dfgeld aus. Handlungsdruck entsteht dennoch \u2013 etwa durch Transparenzpflichten, Datenschutzrisiken oder m\u00f6gliche Haftungsfragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Praxis fehlt vielen Unternehmen noch der \u00dcberblick: Mitarbeitende nutzen KI-Assistenten, Office-Erweiterungen, Bildgeneratoren und andere Anwendungen, ohne dass immer einheitliche Regeln gelten. So entsteht ein schwer steuerbares KI-\u00d6kosystem.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-38ea2a3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:16px;background-color:#fff5f8;padding-top:22px;padding-right:28px;padding-bottom:22px;padding-left:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:0;font-size:18px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.55\">Der EU AI Act setzt nicht allein bei der Technologie an. Er macht die Kompetenz der Menschen, die KI einsetzen, zu einem zentralen Bestandteil verantwortungsvoller Nutzung.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was der EU AI Act f\u00fcr Unternehmen bedeutet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der EU AI Act ist der weltweit erste umfassende Rechtsrahmen f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz. Er folgt einem risikobasierten Ansatz: Je gr\u00f6\u00dfer das m\u00f6gliche Risiko einer Anwendung f\u00fcr Sicherheit, Gesundheit oder Grundrechte ist, desto strenger sind die Anforderungen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure style=\"margin:0;overflow-x:auto\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px\">\n<caption style=\"caption-side:top;text-align:left;font-weight:600;color:#05143C;font-size:14px;padding-bottom:12px\">Der EU AI Act im Zeitverlauf<\/caption>\n<thead><tr>\n<th style=\"background:#05143C;color:#fff;text-align:left;padding:13px 16px;font-weight:600;font-size:14px;border-radius:12px 0 0 0;width:34%\">Datum<\/th>\n<th style=\"background:#05143C;color:#fff;text-align:left;padding:13px 16px;font-weight:600;font-size:14px;border-radius:0 12px 0 0\">Was gilt<\/th>\n<\/tr><\/thead>\n<tbody>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">1. August 2024<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">EU AI Act tritt in Kraft<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC\">2. Februar 2025<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC\">Verbotene Praktiken untersagt, Pflicht zur F\u00f6rderung von KI-Kompetenz<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">27. Juli 2026<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">Neufassung: geeignete Ma\u00dfnahmen statt garantiertem Kompetenzniveau<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FFF0F5;font-weight:600;color:#05143C\">2. August 2026<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FFF0F5;font-weight:600;color:#05143C\">Transparenzpflichten gelten, Markt\u00fcberwachung startet<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">2. Dezember 2026<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">Weitere Verbote; Nachr\u00fcstfrist f\u00fcr maschinenlesbare Kennzeichnung<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC\">2. Dezember 2027<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC\">Anforderungen an eigenst\u00e4ndige Hochrisiko-Systeme<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px\">2. August 2028<\/td><td style=\"padding:13px 16px\">Anforderungen an KI in bereits regulierten Produkten<\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Risikoklasse f\u00fcr welche Anwendung gilt<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Gro\u00dfteil der allt\u00e4glichen KI-Nutzung in Unternehmen f\u00e4llt in die Kategorie des minimalen Risikos. Wer ChatGPT, Copilot oder \u00e4hnliche Tools <a href=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/aufgaben-an-kuenstliche-intelligenz-sinnvoll-delegieren\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/aufgaben-an-kuenstliche-intelligenz-sinnvoll-delegieren\/\">f\u00fcr erste Textentw\u00fcrfe, \u00dcbersetzungen oder Zusammenfassungen nutzt<\/a>, setzt in der Regel kein Hochrisiko-System ein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anders ist es beispielsweise bei KI, die Bewerbungen vorsortiert, Mitarbeitende beurteilt, Kreditentscheidungen vorbereitet oder als Sicherheitskomponente in einem regulierten Produkt eingesetzt wird. F\u00fcr solche Hochrisiko-Anwendungen hat der Digital Omnibus die Fristen verl\u00e4ngert. Die Anforderungen gelten f\u00fcr eigenst\u00e4ndige Systeme ab dem 2. Dezember 2027 und f\u00fcr KI in bereits regulierten Produkten ab dem 2. August 2028. Die Pflichten selbst bleiben unver\u00e4ndert und treten zu diesen festen Terminen in Kraft \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob bis dahin harmonisierte Normen vorliegen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diese KI-Praktiken sind verboten<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einige KI-Anwendungen sind vollst\u00e4ndig verboten. Dazu geh\u00f6ren Social Scoring und \u2013 mit wenigen Ausnahmen \u2013 die automatisierte Emotionserkennung am Arbeitsplatz. Ab dem 2. Dezember 2026 kommen weitere Verbote hinzu.<\/p>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-border-color has-background is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:14px;background-color:#fafbfc;padding-top:18px;padding-right:24px;padding-bottom:18px;padding-left:24px\"><summary>Welche Verbote ab Dezember 2026 hinzukommen<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untersagt sind dann KI-Systeme, die ohne ausdr\u00fcckliche Zustimmung intime Darstellungen erkennbarer Personen erzeugen oder ver\u00e4ndern, sowie Systeme zur Erzeugung von Missbrauchsdarstellungen von Kindern. Das betrifft vor allem Unternehmen, die generative Bild- oder Videowerkzeuge anbieten oder eigene Modelle betreiben.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen m\u00fcssen also nicht jede KI-Nutzung durch aufwendige Konformit\u00e4tsverfahren pr\u00fcfen. Sie sollten aber wissen, welche Systeme sie einsetzen, wof\u00fcr diese genutzt werden und welche Rolle die eigene Organisation dabei \u00fcbernimmt. Wer ein eingekauftes System nur f\u00fcr den vorgesehenen Zweck verwendet, ist in der Regel Betreiber. Ver\u00e4ndert ein Unternehmen das System wesentlich, setzt es f\u00fcr einen neuen Zweck ein oder bietet es unter der eigenen Marke an, kann es selbst zum Anbieter werden. Damit steigen die rechtlichen Anforderungen deutlich.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transparenzpflichten ab 2. August 2026<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Chatbots und Voicebots muss sp\u00e4testens beim ersten Kontakt klar sein, dass Nutzer mit einer KI sprechen. Anbieter von Systemen, die Bilder, Ton, Videos oder Texte erzeugen, m\u00fcssen die Ergebnisse maschinenlesbar als k\u00fcnstlich erzeugt kennzeichnen. Auch Deepfakes und KI-generierte Texte zu Themen von \u00f6ffentlichem Interesse m\u00fcssen als solche erkennbar sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf eine Schonfrist sollte sich dabei niemand verlassen: Die \u00dcbergangsfrist gilt nur f\u00fcr die maschinenlesbare Kennzeichnung von Systemen, die bereits vor dem 2. August 2026 auf den Markt gekommen sind. Sie muss bis zum 2. Dezember 2026 nachger\u00fcstet werden. F\u00fcr die Kennzeichnung von Chatbots und die Offenlegung von Deepfakes gibt es keinen Aufschub.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-eee0efca wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;padding-top:24px;padding-right:20px;padding-bottom:24px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:8px;font-size:32px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.1\">15 Mio. \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:14px;line-height:1.45\">oder 3 % des weltweiten Jahresumsatzes bei Verst\u00f6\u00dfen gegen Transparenzpflichten<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;padding-top:24px;padding-right:20px;padding-bottom:24px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:8px;font-size:32px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.1\">02.08.26<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:14px;line-height:1.45\">ab hier kontrollieren die Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rden die Umsetzung<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;padding-top:24px;padding-right:20px;padding-bottom:24px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:8px;font-size:32px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.1\">6<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:14px;line-height:1.45\">Schritte bis zur nachweisbaren KI-Kompetenz im Unternehmen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Transparenzpflichten k\u00f6nnen \u2013 anders als fehlende Ma\u00dfnahmen nach Artikel 4 \u2013 mit bis zu 15 Millionen Euro oder drei Prozent des weltweiten Jahresumsatzes geahndet werden. Damit wird deutlich, warum KI-Kompetenz kein Nebenthema ist: Nur wer die Vorgaben kennt, kann erkennen, wann sie im Arbeitsalltag greifen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Schatten-KI: Risiken unkontrollierter KI-Nutzung<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine der gr\u00f6\u00dften praktischen Herausforderungen ist nicht das offiziell eingef\u00fchrte KI-System, sondern die unkontrollierte Nutzung einzelner Tools. Mitarbeitende testen neue Anwendungen, installieren Erweiterungen oder \u00fcbertragen Texte und Dokumente in frei zug\u00e4ngliche KI-Assistenten. Nicht immer ist dabei klar, welche Daten verarbeitet werden, wo sie gespeichert sind oder ob sie f\u00fcr das Training eines Modells verwendet werden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:42% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.pinktum.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/EU-AI-Act.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-29721 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.pinktum.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/EU-AI-Act.png 500w, https:\/\/www.pinktum.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/EU-AI-Act-300x300.png 300w, https:\/\/www.pinktum.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/EU-AI-Act-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schon kleine Unachtsamkeiten k\u00f6nnen Folgen haben. Werden personenbezogene Daten, vertrauliche Kundeninformationen oder Gesch\u00e4ftsgeheimnisse in ein nicht freigegebenes System eingegeben, betrifft das neben dem EU AI Act auch die DSGVO und interne Sicherheitsvorgaben.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-38ea2a3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:16px;background-color:#fff5f8;padding-top:22px;padding-right:28px;padding-bottom:22px;padding-left:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:0;font-size:18px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.55\">Die Verantwortung bleibt beim Unternehmen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob die KI-L\u00f6sung zentral beschafft oder spontan im Browser ge\u00f6ffnet wurde.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erster Schritt: \u00dcberblick \u00fcber die eingesetzten Tools<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein \u00dcberblick \u00fcber die tats\u00e4chliche KI-Nutzung bildet die Grundlage f\u00fcr alle weiteren Ma\u00dfnahmen. Unternehmen sollten erfassen, welche Tools f\u00fcr welche Zwecke genutzt werden, welche Daten dabei verarbeitet werden und welche Risiken bestehen. Auch externe Personen, die im Auftrag des Unternehmens mit KI-Systemen arbeiten \u2013 etwa Dienstleister oder Freelancer \u2013, sollten ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die AI Policy als verbindlicher Rahmen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erg\u00e4nzend empfiehlt sich in vielen Unternehmen eine AI Policy. Sie kann festlegen, welche Anwendungen zul\u00e4ssig sind, welche Daten eingegeben werden d\u00fcrfen, wie die Qualit\u00e4t der Ergebnisse \u00fcberpr\u00fcft wird und wer die Verantwortung tr\u00e4gt. Erst auf dieser Grundlage l\u00e4sst sich der konkrete Schulungsbedarf zuverl\u00e4ssig bestimmen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mitbestimmung: Wann der Betriebsrat beteiligt werden muss<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Deutschland spielt au\u00dferdem die Mitbestimmung eine wichtige Rolle. Kann ein KI-System das Verhalten oder die Leistung von Besch\u00e4ftigten \u00fcberwachen, muss der Betriebsrat beteiligt werden. Das gilt unabh\u00e4ngig von den Fristen des EU AI Act und kann daher schon fr\u00fcher relevant werden. Wer AI Policy und Betriebsvereinbarung gemeinsam entwickelt, vermeidet doppelte Abstimmungen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-25f3bbae wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:22px;color:#ffffff;background-color:#05143c;padding-top:34px;padding-right:34px;padding-bottom:34px;padding-left:34px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ffffff;margin-bottom:10px;font-size:23px;font-style:normal;font-weight:700;line-height:1.3\">Checkliste: In 6 Schritten zur nachweisbaren KI-Kompetenz<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ffffff;margin-bottom:20px;font-size:16px\">Die Schritte im \u00dcberblick \u2013 von der Bedarfsanalyse bis zur Dokumentation gegen\u00fcber Aufsichtsbeh\u00f6rden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"#checkliste\" style=\"border-radius:99px;color:#ffffff;background-color:#ff4c83\">Zur Checkliste<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">AI Literacy: Die KI-Kompetenz, die jedes Unternehmen braucht<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die deutsche Fassung des EU AI Act verwendet daf\u00fcr den Begriff KI-Kompetenz, international ist von AI Literacy die Rede. Gemeint ist die F\u00e4higkeit, die grundlegende Funktionsweise von KI zu verstehen, Chancen und Grenzen realistisch einzusch\u00e4tzen und Systeme verantwortungsvoll einzusetzen. Der EU AI Act schreibt daf\u00fcr weder eine bestimmte Schulung noch ein festgelegtes Zertifikat vor. Die Qualifizierung muss jedoch zu den eingesetzten Systemen, den konkreten Aufgaben und den Vorkenntnissen der Anwender passen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-38ea2a3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:16px;background-color:#fff5f8;padding-top:22px;padding-right:28px;padding-bottom:22px;padding-left:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:0;font-size:18px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.55\">Entscheidend ist nicht das Zertifikat, sondern der Nachweis, dass geeignete Ma\u00dfnahmen ergriffen wurden \u2013 rollenbezogen, dokumentiert und aktuell gehalten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warum eine allgemeine Basisschulung nicht ausreicht: Eine allgemeine Einf\u00fchrung in K\u00fcnstliche Intelligenz kann ein gemeinsames Grundlagenverst\u00e4ndnis schaffen. Sie reicht jedoch nicht f\u00fcr alle Rollen und Aufgaben aus. Wer KI zur Formulierung erster Textentw\u00fcrfe nutzt, ben\u00f6tigt andere Kenntnisse als eine F\u00fchrungskraft, die KI-gest\u00fctzte Analysen in Entscheidungen einbezieht. Mitarbeitende in HR, IT, Kommunikation oder Einkauf sind wiederum mit jeweils eigenen Risiken und Pflichten konfrontiert.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wirksame AI Literacy umfasst mehrere Bereiche<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-eee0efca wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:16px;padding-top:22px;padding-right:22px;padding-bottom:22px;padding-left:22px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:6px;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:700\">01<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:8px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\">Grundverst\u00e4ndnis von KI<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px;line-height:1.6\">Mitarbeitende sollten wissen, wie KI-Systeme grunds\u00e4tzlich funktionieren, warum Halluzinationen entstehen und weshalb \u00fcberzeugend formulierte Ergebnisse trotzdem falsch, unvollst\u00e4ndig oder verzerrt sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:16px;padding-top:22px;padding-right:22px;padding-bottom:22px;padding-left:22px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:6px;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:700\">02<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:8px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\">Risikoeinsch\u00e4tzung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px;line-height:1.6\">Entscheidend ist die F\u00e4higkeit zu beurteilen, wie verl\u00e4sslich ein Ergebnis ist, welche Daten verarbeitet werden und wann eine menschliche Pr\u00fcfung erforderlich bleibt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-eee0efca wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:16px;padding-top:22px;padding-right:22px;padding-bottom:22px;padding-left:22px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:6px;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:700\">03<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:8px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\">Rechtliche und ethische Orientierung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px;line-height:1.6\">Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen verstehen, welche Informationen sie eingeben d\u00fcrfen, welche Anwendungen freigegeben sind und wie <a href=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/responsible-ai-wegbereiter-fuer-eine-ethische-zukunft\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/responsible-ai-wegbereiter-fuer-eine-ethische-zukunft\/\">KI im Einklang mit Datenschutz<\/a>, Unternehmenswerten und internen Richtlinien eingesetzt wird.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:16px;padding-top:22px;padding-right:22px;padding-bottom:22px;padding-left:22px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:6px;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:700\">04<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:8px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\">Praktische Anwendung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px;line-height:1.6\">KI-Kompetenz entsteht nicht allein durch Theorie. Mitarbeitende sollten an <a href=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/learning-journey\/pinkpro\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/learning-journey\/pinkpro\/\">realistischen Arbeitssituationen trainieren<\/a>, Ergebnisse kritisch pr\u00fcfen und den sicheren Umgang mit typischen Fehlerquellen \u00fcben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die schnelle Entwicklung der Technologie macht AI Literacy zu einem kontinuierlichen Prozess. Neue Systeme, Funktionen und Einsatzzwecke ver\u00e4ndern auch den Schulungsbedarf. Eine einmalige Basisschulung kann deshalb nur der Anfang sein.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KI-Kompetenz aufbauen: Interne und externe Schulungen kombinieren<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie Unternehmen den Kompetenzaufbau organisieren, h\u00e4ngt von ihren Systemen, Zielgruppen und vorhandenen Ressourcen ab. Interne Schulungen lassen sich besonders gut auf konkrete Prozesse, Werkzeuge und Regeln abstimmen. Mitarbeitende erkennen unmittelbar, was die Inhalte f\u00fcr ihren eigenen Arbeitsalltag bedeuten. Gleichzeitig ist es anspruchsvoll, rechtliche, ethische, technische und didaktische Expertise vollst\u00e4ndig intern abzudecken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Externe Lernangebote bringen spezialisiertes Wissen und professionell aufbereitete Inhalte ein. Sie k\u00f6nnen ein gemeinsames Grundlagenverst\u00e4ndnis schaffen und sicherstellen, dass relevante Aspekte des EU AI Act ber\u00fccksichtigt werden. Damit das Wissen im Alltag wirksam wird, sollte es jedoch mit den konkreten Regeln und Anwendungsf\u00e4llen des Unternehmens verbunden werden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure style=\"margin:0;overflow-x:auto\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:15.5px\">\n<thead><tr>\n<th style=\"background:#05143C;color:#fff;text-align:left;padding:13px 16px;font-weight:600;font-size:14px;border-radius:12px 0 0 0;width:28%\"><\/th>\n<th style=\"background:#05143C;color:#fff;text-align:left;padding:13px 16px;font-weight:600;font-size:14px\">Interne Schulung<\/th>\n<th style=\"background:#05143C;color:#fff;text-align:left;padding:13px 16px;font-weight:600;font-size:14px;border-radius:0 12px 0 0\">Externes Lernangebot<\/th>\n<\/tr><\/thead>\n<tbody>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;font-weight:600;color:#05143C\">Passung zum Alltag<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">Sehr hoch \u2013 eigene Prozesse, Tools und Regeln<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">Allgemein, muss mit eigenen Anwendungsf\u00e4llen verkn\u00fcpft werden<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC;font-weight:600;color:#05143C\">Fachliche Tiefe<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC\">Recht, Ethik und Didaktik intern schwer vollst\u00e4ndig abzudecken<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;background:#FAFBFC\">Spezialisiertes Wissen, professionell aufbereitet<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC;font-weight:600;color:#05143C\">Skalierbarkeit<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">Aufwand steigt mit jeder Zielgruppe<\/td><td style=\"padding:13px 16px;border-bottom:1px solid #E2E5EC\">Standardisiert, gut wiederholbar<\/td><\/tr>\n<tr><td style=\"padding:13px 16px;background:#FAFBFC;font-weight:600;color:#05143C\">Nachweisbarkeit<\/td><td style=\"padding:13px 16px;background:#FAFBFC\">Dokumentation muss selbst aufgebaut werden<\/td><td style=\"padding:13px 16px;background:#FAFBFC\">Teilnahme meist systemseitig dokumentiert<\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das hybride Modell in der Praxis<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In vielen F\u00e4llen bietet sich ein hybrides Modell an. Grundlagenwissen, Sensibilisierung und regelm\u00e4\u00dfige Auffrischungen k\u00f6nnen durch standardisierte Lernangebote vermittelt werden. Erg\u00e4nzend behandeln interne Verantwortliche die eingesetzten Systeme, freigegebenen Tools und unternehmensspezifischen Prozesse. Externe Fachleute k\u00f6nnen bei juristischen Fragestellungen oder besonders risikoreichen Anwendungen unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheidend ist eine klare Struktur. Unternehmen sollten Zielgruppen und Schulungsbedarf bestimmen, ein gemeinsames Grundlagenverst\u00e4ndnis schaffen, interne Regeln vermitteln und rollenbezogen vertiefen. Ebenso wichtig sind praktische \u00dcbungen sowie die Dokumentation, wer zu welchen Inhalten geschult wurde. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-62b9657b wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:18px;background-color:#f4f5f8;padding-top:26px;padding-right:30px;padding-bottom:26px;padding-left:30px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ff4c83;margin-bottom:10px;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase\">Lernangebote von PINKTUM<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-bottom:12px;font-size:16px;line-height:1.6\">PINKTUM unterst\u00fctzt Unternehmen beim systematischen Aufbau von KI-Kompetenz mit kombinierbaren Lernangeboten: der Pflichtschulung \u201eEU AI Act: Do&#8217;s &amp; Don&#8217;ts im Umgang mit KI&#8220;, Macro-Trainings zum souver\u00e4nen Umgang mit KI im Arbeitsalltag und Micro-Trainings zu Grundlagen, Datenschutz und AI Literacy im Team.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-bottom:0;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:600\"><a href=\"\/de\/loesungen\/pinktum-academy-eu-ai\/\" style=\"color:#ff4c83;text-decoration:none\">\u2192 Zum Angebot<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit: EU-AI-Act-Compliance beginnt bei den Menschen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der EU AI Act ist mehr als eine neue Compliance-Aufgabe. Er ist ein Anlass, den Umgang mit K\u00fcnstlicher Intelligenz im Unternehmen bewusst zu gestalten. Ein \u00dcberblick \u00fcber die KI-Nutzung, klare Verantwortlichkeiten und verbindliche Richtlinien bilden daf\u00fcr den organisatorischen Rahmen. Wirksam werden diese Ma\u00dfnahmen jedoch erst, wenn Mitarbeitende verstehen, was <a href=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/wendepunkt-in-der-ki-debatte-der-mensch-rueckt-ins-zentrum\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/wendepunkt-in-der-ki-debatte-der-mensch-rueckt-ins-zentrum\/\">verantwortungsvolle KI-Nutzung<\/a> in ihrer konkreten Arbeit bedeutet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen, die jetzt in AI Literacy investieren, reduzieren nicht nur rechtliche, datenschutzbezogene und wirtschaftliche Risiken. Sie schaffen zugleich eine <a href=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/ki-und-lernen-wie-europaeische-initiativen-die-zukunft-verantwortungsvoll-gestalten\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/ki-und-lernen-wie-europaeische-initiativen-die-zukunft-verantwortungsvoll-gestalten\/\">Arbeitskultur<\/a>, in der Mitarbeitende KI selbstbewusst einsetzen, Ergebnisse kritisch hinterfragen und neue M\u00f6glichkeiten produktiv nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-38ea2a3e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:16px;background-color:#fff5f8;padding-top:22px;padding-right:28px;padding-bottom:22px;padding-left:28px\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:0;font-size:18px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.55\">Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht mehr, ob Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf die KI-Zukunft vorbereiten m\u00fcssen, sondern wie sie den Kompetenzaufbau dauerhaft in den Arbeitsalltag integrieren.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<\/blockquote>\n<p><!-- \/wp:post-content --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"40px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"anchor\":\"checkliste\",\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-dh9x86n8\"}} --><\/p>\n<h2 id=\"checkliste\" class=\"wp-block-heading\">Checkliste f\u00fcr den Aufbau von KI-Kompetenz in 6 Schritten<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"24px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"24px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"14px\"}},\"border\":{\"radius\":\"16px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-w8kaun4s\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;margin-bottom:14px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"17px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"600\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"6px\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-t7pfoiuo\"}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:6px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\"><span style=\"color:#ff4c83\">1. <\/span>Zielgruppen und Schulungsbedarf bestimmen<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-nd47zp15\"}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Unternehmen sollten erfassen, welche Personen mit welchen KI-Systemen arbeiten, wof\u00fcr sie diese einsetzen und welche Vorkenntnisse sie mitbringen. Dabei sollten sie auch externe Personen ber\u00fccksichtigen, die im Auftrag des Unternehmens mit KI-Systemen arbeiten. Wer KI f\u00fcr erste Textentw\u00fcrfe nutzt, ben\u00f6tigt beispielsweise andere Kompetenzen als eine F\u00fchrungskraft, die KI-gest\u00fctzte Analysen in Entscheidungen einbezieht.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"24px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"24px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"14px\"}},\"border\":{\"radius\":\"16px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-zb37m4o0\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;margin-bottom:14px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"17px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"600\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"6px\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-ucbphbmh\"}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:6px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\"><span style=\"color:#ff4c83\">2. <\/span>Ein gemeinsames Grundlagenverst\u00e4ndnis schaffen<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-f2zm8ycc\"}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Alle Anwender sollten grunds\u00e4tzlich verstehen, wie KI-Systeme funktionieren, welche M\u00f6glichkeiten sie bieten und wo ihre Grenzen liegen. Dazu geh\u00f6rt das Bewusstsein, dass auch \u00fcberzeugend formulierte Ergebnisse falsch, unvollst\u00e4ndig oder verzerrt sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"24px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"24px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"14px\"}},\"border\":{\"radius\":\"16px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-kbydt1ul\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;margin-bottom:14px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"17px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"600\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"6px\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-tumfcdwy\"}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:6px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\"><span style=\"color:#ff4c83\">3. <\/span>Interne Regeln und Verantwortlichkeiten vermitteln<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-ru9vty7s\"}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen wissen, welche Systeme sie f\u00fcr welche Aufgaben nutzen d\u00fcrfen, welche Daten eingegeben werden k\u00f6nnen, wer Ergebnisse pr\u00fcft und freigibt. In der Praxis muss beispielsweise klar sein, welche Kundendaten oder interne Dokumente in ein KI-System eingegeben werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"24px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"24px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"14px\"}},\"border\":{\"radius\":\"16px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-e57bmx6h\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;margin-bottom:14px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"17px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"600\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"6px\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-czdfr7cx\"}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:6px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\"><span style=\"color:#ff4c83\">4. <\/span>Rollen- und anwendungsbezogen schulen<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-xe2dwbkw\"}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Eine Basisschulung schafft ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis, reicht aber nicht f\u00fcr alle T\u00e4tigkeiten aus. Die Lerninhalte sollten deshalb auf die jeweiligen Aufgaben und eingesetzten Systeme sowie die damit verbundenen Risiken zugeschnitten sein.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"24px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"24px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"14px\"}},\"border\":{\"radius\":\"16px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-fhr6re7f\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;margin-bottom:14px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"17px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"600\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"6px\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-u3gws0ag\"}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:6px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\"><span style=\"color:#ff4c83\">5. <\/span>Praxis und kritische Kontrolle trainieren<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-gwzeuwj0\"}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Schulungen sollten typische Arbeitssituationen und praktische \u00dcbungen enthalten. Besch\u00e4ftigte sollten beispielsweise trainieren, KI-Ergebnisse auf sachliche Fehler, ungeeignete Quellen und m\u00f6gliche Verzerrungen zu pr\u00fcfen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"24px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"24px\"}},\"border\":{\"radius\":\"16px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-z47lgcg2\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:16px;background-color:#f4f5f8;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"17px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"600\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"6px\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-mte7rcst\"}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:6px;font-size:17px;font-style:normal;font-weight:600\"><span style=\"color:#ff4c83\">6. <\/span>Schulungen dokumentieren und aktualisieren<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}},\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-xjns4vg1\"}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Unternehmen sollten nachvollziehbar festhalten, welche Zielgruppen zu welchen Inhalten geschult wurden. Kommen neue Systeme, Funktionen oder Einsatzzwecke hinzu, sollten auch die Schulungsinhalte \u00fcberpr\u00fcft und angepasst werden, damit der Aufbau der erforderlichen KI-Kompetenz gegen\u00fcber Aufsichtsbeh\u00f6rden nachvollziehbar belegt werden kann.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"40px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-nscs4agm\"}} --><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fragen zum EU AI Act<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:details {\"style\":{\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"16px\",\"right\":\"20px\",\"bottom\":\"16px\",\"left\":\"20px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"10px\"}},\"border\":{\"radius\":\"14px\",\"width\":\"1px\",\"color\":\"#e2e5ec\"}}} --><\/p>\n<details class=\"wp-block-details has-border-color\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:14px;margin-bottom:10px;padding-top:16px;padding-right:20px;padding-bottom:16px;padding-left:20px\">\n<summary>Gilt der EU AI Act auch f\u00fcr kleine Unternehmen?<\/summary>\n<p><!-- wp:paragraph {\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-s5hhx66c\"}} --><\/p>\n<p>Ja. Die Pflicht zur F\u00f6rderung von KI-Kompetenz nach Artikel 4 gilt unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe f\u00fcr alle, die KI-Systeme betreiben oder anbieten. Umfang und Tiefe der Ma\u00dfnahmen d\u00fcrfen sich aber an den eingesetzten Systemen und den Aufgaben der Mitarbeitenden orientieren.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/details>\n<p><!-- \/wp:details --><\/p>\n<p><!-- wp:details {\"style\":{\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"16px\",\"right\":\"20px\",\"bottom\":\"16px\",\"left\":\"20px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"10px\"}},\"border\":{\"radius\":\"14px\",\"width\":\"1px\",\"color\":\"#e2e5ec\"}}} --><\/p>\n<details class=\"wp-block-details has-border-color\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:14px;margin-bottom:10px;padding-top:16px;padding-right:20px;padding-bottom:16px;padding-left:20px\">\n<summary>Brauchen Mitarbeitende ein Zertifikat f\u00fcr KI-Kompetenz?<\/summary>\n<p><!-- wp:paragraph {\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-jqeefuj2\"}} --><\/p>\n<p>Nein. Der EU AI Act schreibt weder eine bestimmte Schulung noch ein festgelegtes Zertifikat vor. Entscheidend ist der Nachweis, dass geeignete Ma\u00dfnahmen ergriffen wurden \u2013 rollenbezogen, dokumentiert und regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/details>\n<p><!-- \/wp:details --><\/p>\n<p><!-- wp:details {\"style\":{\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"16px\",\"right\":\"20px\",\"bottom\":\"16px\",\"left\":\"20px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"10px\"}},\"border\":{\"radius\":\"14px\",\"width\":\"1px\",\"color\":\"#e2e5ec\"}}} --><\/p>\n<details class=\"wp-block-details has-border-color\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:14px;margin-bottom:10px;padding-top:16px;padding-right:20px;padding-bottom:16px;padding-left:20px\">\n<summary>Drohen Bu\u00dfgelder, wenn ein Unternehmen keine KI-Schulungen anbietet?<\/summary>\n<p><!-- wp:paragraph {\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-chauka0c\"}} --><\/p>\n<p>Fehlende Ma\u00dfnahmen nach Artikel 4 l\u00f6sen kein eigenes Bu\u00dfgeld aus. Verst\u00f6\u00dfe gegen die Transparenzpflichten k\u00f6nnen jedoch mit bis zu 15 Millionen Euro oder drei Prozent des weltweiten Jahresumsatzes geahndet werden. Hinzu kommen Datenschutzrisiken und m\u00f6gliche Haftungsfragen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/details>\n<p><!-- \/wp:details --><\/p>\n<p><!-- wp:details {\"style\":{\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"16px\",\"right\":\"20px\",\"bottom\":\"16px\",\"left\":\"20px\"},\"margin\":{\"bottom\":\"10px\"}},\"border\":{\"radius\":\"14px\",\"width\":\"1px\",\"color\":\"#e2e5ec\"}}} --><\/p>\n<details class=\"wp-block-details has-border-color\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:14px;margin-bottom:10px;padding-top:16px;padding-right:20px;padding-bottom:16px;padding-left:20px\">\n<summary>Was bedeutet Schatten-KI?<\/summary>\n<p><!-- wp:paragraph {\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-u3bvhcst\"}} --><\/p>\n<p>Schatten-KI bezeichnet die Nutzung von KI-Tools, die nicht offiziell freigegeben sind \u2013 etwa frei zug\u00e4ngliche Assistenten oder Browser-Erweiterungen. Das Risiko: Vertrauliche Daten gelangen in Systeme, deren Verarbeitung das Unternehmen nicht kontrolliert. Die Verantwortung bleibt trotzdem beim Unternehmen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/details>\n<p><!-- \/wp:details --><\/p>\n<p><!-- wp:details {\"style\":{\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"16px\",\"right\":\"20px\",\"bottom\":\"16px\",\"left\":\"20px\"}},\"border\":{\"radius\":\"14px\",\"width\":\"1px\",\"color\":\"#e2e5ec\"}}} --><\/p>\n<details class=\"wp-block-details has-border-color\" style=\"border-color:#e2e5ec;border-width:1px;border-radius:14px;padding-top:16px;padding-right:20px;padding-bottom:16px;padding-left:20px\">\n<summary>Ab wann gelten die Transparenzpflichten des EU AI Act?<\/summary>\n<p><!-- wp:paragraph {\"crocoblock_styles\":{\"_uniqueClassName\":\"cb-l5s41b5v\"}} --><\/p>\n<p>Ab dem 2. August 2026. Bei Chatbots muss beim ersten Kontakt erkennbar sein, dass es sich um eine KI handelt. KI-generierte Inhalte m\u00fcssen maschinenlesbar gekennzeichnet werden. F\u00fcr Systeme, die vor diesem Datum auf den Markt kamen, gilt eine Nachr\u00fcstfrist bis zum 2. Dezember 2026.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/details>\n<p><!-- \/wp:details --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"15px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:separator --><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<!-- \/wp:separator --><\/p>\n<p><!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --><\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><!-- \/wp:spacer --><\/p>\n<p><!-- wp:group {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f4f5f8\"},\"spacing\":{\"padding\":{\"top\":\"20px\",\"right\":\"26px\",\"bottom\":\"20px\",\"left\":\"26px\"}},\"border\":{\"radius\":\"14px\"}},\"layout\":{\"type\":\"constrained\"}} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"border-radius:14px;background-color:#fff5f8;padding-top:20px;padding-right:26px;padding-bottom:20px;padding-left:26px\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"12px\",\"textTransform\":\"uppercase\",\"letterSpacing\":\"1px\",\"fontStyle\":\"normal\",\"fontWeight\":\"700\"},\"color\":{\"text\":\"#05143c\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"8px\"}}}} --><\/p>\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#05143c;margin-bottom:8px;font-size:18px;font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase\">Rechtlicher Hinweis<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\",\"lineHeight\":\"1.6\"},\"spacing\":{\"margin\":{\"bottom\":\"0\"}}}} --><\/p>\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:15px;line-height:1.6\">Dieser Beitrag gibt einen allgemeinen \u00dcberblick \u00fcber den EU AI Act, erhebt keinen Anspruch auf Vollst\u00e4ndigkeit und ersetzt keine rechtliche Beratung im Einzelfall.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<p><!-- \/wp:group --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der EU AI Act ist am 1. August 2024 in Kraft getreten und wird seitdem schrittweise wirksam. Seit dem 2. Februar 2025 m\u00fcssen Unternehmen die KI-Kompetenz der Mitarbeitenden f\u00f6rdern, die mit KI-Systemen arbeiten.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":29842,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[39,35],"tags":[43,46,976,970,74,971],"class_list":["post-30061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praxistipps","category-insights","tag-ai","tag-ethik","tag-europa","tag-human-skills","tag-ki","tag-verantwortung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30061"}],"version-history":[{"count":53,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30156,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30061\/revisions\/30156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}