{"id":23101,"date":"2025-07-15T16:58:13","date_gmt":"2025-07-15T14:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pinktum.com\/?p=23101"},"modified":"2025-11-26T14:32:05","modified_gmt":"2025-11-26T13:32:05","slug":"ki-und-lernen-wie-europaeische-initiativen-die-zukunft-verantwortungsvoll-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/trends-innovationen\/ki-und-lernen-wie-europaeische-initiativen-die-zukunft-verantwortungsvoll-gestalten\/","title":{"rendered":"KI und Lernen: Wie europ\u00e4ische Initiativen die Zukunft verantwortungsvoll gestalten"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ob in der Schule oder im Unternehmen: KI er\u00f6ffnet neue Chancen, Lernen grundlegend zu verbessern. Das hei\u00dft Lernprozesse individueller, flexibler und wirksamer zu gestalten. Entscheidend ist jedoch nicht alleine die Technologie, sondern ob sie so eingesetzt wird, dass sie den Menschen wirklich unterst\u00fctzt. Zwei europ\u00e4ische Initiativen zeigen, wie sich diese Chance verantwortungsvoll nutzen l\u00e4sst:<\/p>

\u2022 AI Leap<\/strong> in Estland bringt KI als Werkzeug in die Schulen und bereitet junge Menschen auf eine KI-gepr\u00e4gte Zukunft vor.<\/p>

\u2022 PINKpro<\/strong> von PINKTUM unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, die Human Skills ihrer Mitarbeitenden gezielt mit KI zu entwickeln.<\/p>

Beiden Initiativen ist gemeinsam: Sie setzen auf einen verantwortungsvollen Einsatz von KI im Lernen, stellen den Menschen ins Zentrum und verfolgen das klare Ziel, m\u00f6glichen Risiken von Anfang an aktiv entgegenzuwirken. PINKTUM CTO Alois Krtil<\/strong> bringt es auf den Punkt: \u201eEs darf nicht darum gehen, Lernende zu ersetzen und mit fertigen L\u00f6sungen ihre Kompetenzen zu schw\u00e4chen, sondern darum, sie st\u00e4rken und noch weiter zu bef\u00e4higen. Wir glauben deshalb an eine menschenzentrierte KI, die hilft, kritisches und bewusstes Nachdenken zu f\u00f6rdern und reflektiertes Urteilsverm\u00f6gen weiterzuentwickeln.\u201c<\/p>

AI Leap in Estland: Mit KI das n\u00e4chste gro\u00dfe Potenzial f\u00fcr Bildung und Wettbewerbsf\u00e4higkeit erschlie\u00dfen<\/h3>

F\u00fcr das erste Beispiel schauen wir schauen nach Estland, einem Land, das nicht nur Vorreiter in der Digitalisierung ist, sondern im internationalen PISA-Ranking seit Jahren zu den weltweit f\u00fchrenden Bildungsnationen geh\u00f6rt. Dort erkennt man bereits, dass KI das n\u00e4chste gro\u00dfe Potenzial f\u00fcr die Zukunftsf\u00e4higkeit der Bildung darstellt. F\u00fcr Bildungsministerin<\/strong> Kristina Kallas<\/strong> steht fest: \u201eEstlands wirtschaftliche Wettbewerbsf\u00e4higkeit h\u00e4ngt davon ab, wie gut wir junge Menschen auf das Zeitalter der K\u00fcnstlichen Intelligenz vorbereiten.\u201c

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„Eine menschenzentrierte KI hilft, kritisches und bewusstes Nachdenken zu f\u00f6rdern.“<\/span><\/strong><\/em><\/h4>

Alois Krtil, CTO PINKTUM<\/strong><\/p>


Mit seinem neuen Bildungsprogramm AI Leap will Estland KI als integralen Bestandteil in das Schulsystem einf\u00fchren, um junge Menschen gezielt auf eine von KI gepr\u00e4gte Arbeits- und Lebenswelt vorzubereiten. Ab Herbst 2025 erhalten Oberstufensch\u00fcler:innen und Lehrkr\u00e4fte landesweit Zugang zu modernen KI-Tools und begleitenden Schulungen.<\/p>

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AI Leap Panel w\u00e4hrend der Latitude59 in Estland<\/figcaption><\/figure>

Dabei ist den Initiatoren bewusst, dass ein verantwortungsvoller Umgang nicht automatisch erfolgt. Lehrkr\u00e4fte werden deshalb gezielt darauf vorbereitet, Sch\u00fcler:innen nicht nur technische F\u00e4higkeiten zu vermitteln, sondern auch deren metakognitive Kompetenzen zu st\u00e4rken. Der Unterricht zielt darauf ab, die Selbstmotivation und das eigenst\u00e4ndige Lernen zu st\u00e4rken, sodass KI als unterst\u00fctzendes Werkzeug dient und nicht als Ersatz f\u00fcr eigenes Denken.<\/p>

PINKpro: KI-gest\u00fctzte F\u00f6rderung von Human Skills im Unternehmen<\/h3>

Auch in der betrieblichen Weiterbildung er\u00f6ffnet KI enorme M\u00f6glichkeiten. Der Umgang mit K\u00fcnstlicher Intelligenz wird zunehmend eine allt\u00e4gliche Gewohnheit in Wirtschaft und Gesellschaft. So auch bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.<\/p>

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Joachim Pawlik (CEO PINKTUM) und Alois Krtil (CTO PINKTUM) fokussieren sich auf die Bedeutung Human Skills im KI-Zeitalter<\/figcaption><\/figure>

Mit PINKpro<\/strong> bietet PINKTUM eine L\u00f6sung, die Mitarbeitende dabei unterst\u00fctzt, ihre Human Skills zugeschnitten auf die eigene Person gezielt weiterzuentwickeln. Der Lernerfolg steigt deutlich, wenn jeder Menschen beim Lernen an dem Punkt abgeholt wird, an dem er sich gerade befindet. Damit sind erhebliche Potenzial f\u00fcr Unternehmen verbunden.<\/p>

\u201eKI-basiertes Lernen steht f\u00fcr einen der gr\u00f6\u00dften Change-Prozesse in der Personalentwicklung\u201c<\/em><\/strong><\/h4>

Joachim Pawlik, CEO PINKTUM<\/strong><\/p>

Zentraler Anspruch auch hier: Der Einsatz von KI muss ethisch verantwortungsvoll, transparent und am Menschen orientiert gestaltet sein. Nur so entsteht Vertrauen, und nur so wird KI-gest\u00fctztes Lernen zu einem echten Erfolgsfaktor in der Personalentwicklung. Voraussetzung bleiben verl\u00e4ssliche Quellen, kuratierte Inhalte und Akzeptanz durch Wahrung der Interessen aller Beteiligten, allen voran der Nutzer.<\/p>

Im Rahmen unseres k\u00fcrzlich in Hamburg veranstalteten Launch-Events f\u00fcr unsern PINKpro haben wir genau dar\u00fcber mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, HR-Verantwortlichen und F\u00fchrungskr\u00e4ften diskutiert: Welche Rahmenbedingungen sind notwendig, damit KI-gest\u00fctztes Lernen im Unternehmen wirksam und akzeptiert wird?<\/p>

Stimmen aus der Praxis: Verantwortung, Offenheit und Mut<\/h3>

Moritz Berkenheide<\/strong>, Head of HR bei Ebener Stolz und Panel-Teilnehmer betonte:<\/p>

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Credit: RSM Ebner Stolz<\/figcaption><\/figure><\/div>

\u201eVoraussetzung f\u00fcr die Nutzung von K\u00fcnstlicher Intelligenz ist ein verantwortungsbewusster Umgang mit der Technologie. Dazu geh\u00f6ren transparente Quellen und Richtigkeit der Informationen. In Zukunft erhoffe ich mir, meine wenige freie Zeit mit der Unterst\u00fctzung des KI-Coaches noch besser zur eigenen Weiterentwicklung nutzen zu k\u00f6nnen. F\u00fcr Unternehmen sehe ich die Chance, mit PINKpro das Bewusstsein f\u00fcr die Bedeutung von Human Skills in breiter Form zu st\u00e4rken, da der Zugriff individuell und bedarfsorientiert zu jeder Zeit erfolgen kann und damit sofort eine Unterst\u00fctzung gegeben ist.\u201c<\/em><\/p><\/div><\/div>

Michael Koch<\/strong>, Director AI bei Lufthansa Industry Solutions:<\/p>

\u201eMit KI sind wir seit drei Jahren im Ausnahmezustand und m\u00fcssen uns damit auseinandersetzen, wie wir die neuen Innovationen in den Alltag bringen.\u201c<\/em><\/p>

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Credit: ARIC<\/figcaption><\/figure>

Koch ist \u00fcberzeugt: \u201eAlle Mitarbeitenden sollten den sinnvollen Umgang mit K\u00fcnstlicher Intelligenz f\u00fcr die eigene Weiterentwicklung erlernen. Es geht nicht darum, dass nur KI-Fachleute lernen, was m\u00f6glich ist. Voraussetzung f\u00fcr die Nutzung von K\u00fcnstlicher Intelligenz ist aber ein verantwortungsbewusster Umgang mit der Technologie. Dazu geh\u00f6ren transparente Quellen und Richtigkeit der Informationen.\u201c<\/em><\/p>

Gleichzeitig mahnt Koch gerade deutsche Unternehmen, aktiv zu werden: \u201eB\u00fcrokratische Strukturen stehen f\u00fcr die Langsamkeit von KI-Innovationen und Entwicklungen in Deutschland. Unternehmen halten sich zu lange mit grunds\u00e4tzlichen Regularien auf, die zwar relevant sind, aber auch h\u00e4ufig intern missinterpretiert werden und zu bremsenden Faktoren werden.\u201c<\/em><\/p>

In diesem Spannungsfeld erkl\u00e4rt der KI-Experte: \u201ePINKpro bietet definitiv einen absoluten Mehrwert und Alleinstellungsmerkmale gegen\u00fcber anderen KI-Schulungsplattformen. Insbesondere die Weiterentwicklung wie die Simulationen situativer Herausforderungen wird ein herausragendes Merkmal sein.\u201c

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Beide Stimmen machen deutlich: Vertrauen, Verantwortung und Offenheit sind entscheidend f\u00fcr den Erfolg von KI-gest\u00fctztem Lernen. Gleichzeitig d\u00fcrfen Regularien nicht zum Innovationshemmnis werden. KI kann das Lernen revolutionieren, vorausgesetzt, sie wird verantwortungsvoll, transparent und mit echtem Mehrwert f\u00fcr die Menschen gestaltet. Wer die Chancen von KI im Lernen gezielt nutzt und ethische Leitlinien von Anfang an mitdenkt, st\u00e4rkt die Bildungs- und Innovationskraft, und damit die Zukunftsf\u00e4higkeit der Gesellschaft und Unternehmen.<\/p>

Um die besten Ans\u00e4tze zu entwickeln, stehen wir bei PINKTUM im engen Austausch mit spannenden Initiativen und Partnern, wie dem AI Leap in Estland. In dem Blogartikel Der europ\u00e4ische KI-Vorsprung beginnt mit Vernetzung<\/a> haben wir anl\u00e4sslich unserer Teilnahme an der KI-Fachkonferenz Latitude59 in Tallinn bereits \u00fcber den Austausch in unseren internationalen Netzwerken berichtet.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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