{"id":2364,"date":"2024-10-22T17:24:04","date_gmt":"2024-10-22T15:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.pinktum.dev\/?post_type=macrolearnings&p=2364"},"modified":"2026-03-11T15:02:53","modified_gmt":"2026-03-11T14:02:53","slug":"bindungskraefte-entfalten-mitarbeitende-zu-partnern-machen","status":"publish","type":"macrolearnings","link":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/macrolearnings\/bindungskraefte-entfalten-mitarbeitende-zu-partnern-machen\/","title":{"rendered":"Bindungskr\u00e4fte entfalten \u2013 Mitarbeitende zu Partnern machen"},"content":{"rendered":"\n

Der Mensch hat ein starkes Bed\u00fcrfnis nach Bindung und Zugeh\u00f6rigkeit. Wir m\u00f6chten \u201emitspielen d\u00fcrfen\u201c, Teil einer Gruppe sein, Wertsch\u00e4tzung erfahren, mitgestalten und gleichzeitig auch eine gewisse Verantwortung gegen\u00fcber der Aufgabe und der Gruppe sp\u00fcren \u2013 und das sowohl privat als auch beruflich. Haben Ihre Mitarbeitenden nicht das Gef\u00fchl, \u201emitspielen zu d\u00fcrfen\u201c, hat das direkt negative Auswirkungen auf die Leistungs- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit Ihres Unternehmens, also den Unternehmenserfolg. Deswegen besch\u00e4ftigt sich dieses E-Training mit der Frage, wie Sie Ihren Mitarbeitenden das Gef\u00fchl vermitteln, mitspielen zu d\u00fcrfen, und sie damit binden k\u00f6nnen. Sie als F\u00fchrungskraft nehmen dabei eine absolute Schl\u00fcsselrolle ein und k\u00f6nnen aktiv an verschiedenen Bindungsfaktoren arbeiten, die Ihnen die Forschung und dieses E-Training an die Hand gibt. Also \u2013 los geht\u02bcs!<\/p>\n\n\n\n

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Zielgruppe<\/h2>\n\n\n\n

(erfahrene) F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Gestaltungsverantwortung<\/p>\n\n\n\n

Lernziele<\/h2>\n\n\n\n
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  • Die wirtschaftliche, strategische und menschliche Notwendigkeit von Koh\u00e4sion im Unternehmenskontext erkl\u00e4ren. <\/li>\n\n\n\n
  • Die zentrale Rolle von F\u00fchrungskompetenz f\u00fcr die Mitarbeiterbindung im Unternehmen anerkennen. <\/li>\n\n\n\n
  • Herausstellen, worauf es den Arbeitnehmer:innen ankommt, damit sie sich gebunden und zugeh\u00f6rig f\u00fchlen. <\/li>\n\n\n\n
  • Den Arbeitnehmer:innen den Stolz auf das eigene Arbeitsergebnis erm\u00f6glichen und eine lebenskompatible Entwicklungsperspektive f\u00fcr ihre Karriere sichern. <\/li>\n\n\n\n
  • Im eigenen Team einen wertsch\u00e4tzenden Umgang sowie ehrliches Lob und Anerkennung etablieren. <\/li>\n\n\n\n
  • Eine gemeinsam erreichbare Unternehmensvision formulieren und in die Menschen in Ihrem Unternehmen, nicht nur deren Funktion, investieren. <\/li>\n\n\n\n
  • Begreifen, dass zu viel Bindung zu Konformit\u00e4t und Gruppendenken f\u00fchren kann.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Develop Others<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8841,"parent":0,"template":"","class_list":["post-2364","macrolearnings","type-macrolearnings","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings\/2364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/macrolearnings"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings\/2364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27078,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/macrolearnings\/2364\/revisions\/27078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pinktum.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}