Unconscious Bias – Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren

Unconscious Bias – Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren
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Sich entwickeln

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Gesamtdauer von 50 Minuten

Menschen tendieren dazu, ihre Mitmenschen in ein vorgefertigtes Kategoriensystem einzuordnen und anhand dessen zu bewerten – doch warum ist das so? Dieses E⁠-⁠Training befasst sich mit unbewussten kognitiven Verzerrungen und anderen unbewussten Denkmustern – wie beispielsweise Vorurteilen und Stereotypen – und deren Ursachen. Die Teilnehmer:innen lernen verschiedene Unconscious Bias – wie Name Bias, Affinity Bias und Confirmation Bias – kennen und erhalten zudem einige hilfreiche Tipps, wie sie in ihrem beruflichen Alltag reflektiert mit ihnen umgehen können.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion, die die Ursachen von „Unconscious Bias“ verstehen und neue Strategien im Umgang mit ihnen entwickeln wollen

Lernziele

  • Die Bedeutung des Begriffs „Unconscious Bias“ und die Auswirkungen von Unconscious Bias kennen

  • Unconscious Bias als „Shortcut“ und Bestandteil menschlicher Überlebensstrategie begreifen

  • Die häufigsten und wichtigsten Mechanismen, die Unconscious Bias zugrunde liegen, kennen

  • Strategien gegen Unconscious Bias kennen und anwenden können

Kompetenzen

Situationen analysieren
Im Team arbeiten
Selbstkritisch sein
Umsicht zeigen
Offenheit zeigen
Fair und integer handeln

Autorentool

Rise

Methoden

Spielszenen
Transferaufgaben
Wissens-Check
Animierte Erklärfilme
Moderierte Video Lectures
Kernbotschaften
Interaktive Elemente