Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern

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Grundlagen der Führung

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Gesamtdauer von 50 Minuten

Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E⁠-⁠Learning.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führen Führungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollen Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen

Lernziele

  • Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen Im Tea

Kompetenzen

Umsicht zeigen
Offenheit zeigen
Mitarbeitende wertschätzen
Fair und integer handeln
Vorbild sein
Mitarbeitende auswählen
Teams zusammenstellen
Verantwortung übernehmen

Autorentool

Rise

Methoden

Spielszenen
Transferaufgaben
Wissens-Check
Animierte Erklärfilme
Moderierte Video Lectures
Kernbotschaften
Interaktive Elemente