Change Management mit Klaus Doppler

Change Management mit Klaus Doppler
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Führungsstile und -rollen

clock

Gesamtdauer von 120 Minuten

learning format

macrolearning

Es ist der Traum einer jeden Führungskraft: eine Idee entwickeln, die Mitarbeiter zusammen trommeln, die Aufgaben verteilen – und dann läuft der Prozess schnurgerade bis ins Ziel. Nichts könnte weiter von der Realität entfernt sein - Widerstand wird sich einstellen. Klaus Doppler, der „Papst“ des Changemanagements, stellt in unserem E⁠-⁠Learning-Kurs „Change Management“ die vier Säulen des Change vor. Er vermittelt damit grundlegendes Wissen über Change-Prozesse.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte, die Verantwortung für den Erfolg von Change-Prozessen tragen

Lernziele

  • Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen

  • Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen

  • Veränderungen professionell kommunizieren

  • Betroffene in das Projekt einbinden

  • Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen

  • Widerstände kennen und überwinden

  • Veränderungen erfolgreich managen

Kompetenzen

Mutig agieren
Mitarbeitende unterstützen
Andere informieren
Kooperationen bilden
Eindeutigkeit schaffen
Das Unternehmen repräsentieren
Zuversicht zeigen

Autorentool

Storyline

Methoden

Spielszenen
Transferaufgaben
Animierte Erklärfilme
Moderierte Video Lectures
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Kernbotschaften