Das E-Training wurde von Design-Thinking-Praktiker:innen entwickelt. Im Zentrum steht ein real durchgeführtes, anonymisiertes Projekt. Es zeigt, wie ein Unternehmen, das Garagentore herstellt, mithilfe eines Design-Thinking-Prozesses neue Produkte und Lösungen entwickelte. Die Teilnehmenden lernen so anschaulich den sogenannten Problemraum und den Lösungsraum kennen. Sie erfahren auch mehr über die sechs Schritte, die durch diese beiden Räume führen. Die Teilnehmenden erwerben zudem Wissen darüber, welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, um Design Thinking anzuwenden. Und sie werden in die Lage versetzt, eigene Projekte mithilfe der Design-Thinking-Methode durchzuführen.
Manager:innen, Projektleiter:innen und Entscheidungsträger:innen, die für Innovationsprojekte verantwortlich sind
Mitarbeitende und Teams, die neue Methoden für die kreative Problemlösung suchen
Die Notwendigkeit für Innovation erkennen
Voraussetzungen für Design Thinking schaffen
Prototyping, Persona-Konzepte und Learning Journeys nutzen
Den Design-Thinking-Prozess verstehen
Sich im „Problemraum“ zurechtfinden und Anwenderbedürfnisse verstehen
Den Prozess der Lösungsfindung umsetzen