Agile Führung – Mitarbeitende im eigenverantwortlichen und kundenorientierten Handeln fördern

Agile Führung – Mitarbeitende im eigenverantwortlichen und kundenorientierten Handeln fördern
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Agilität & Innovation

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Gesamtdauer von 50 Minuten

Based on IDD guidelines

Basierend auf IDD-Richtlinien*

Definition von agiler Führung; Herausforderungen im modernen Führungsalltag; Klassische und agile Mindsets; Ein agiles Führungsmindset entwickeln; Das Skillset einer agilen Führungskraft; Das Toolset einer agilen Führungskraft; Fünf Dimensionen agiler Führung

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte im Vertrieb von Versicherungsprodukten

Lernziele

  • Verstehen, dass für agile Führung ein agiles Mindset, Skillset und Toolset nötig sind

  • Die Bedeutung von Mindsets kennen und ein agiles Führungsmindset entwickeln

  • Die wichtigsten Skills für agiles Führen kennen, um den Kundenkontakt nachhaltig zu verbessern

  • Die wichtigsten Tools für agiles Führen kennen, um den Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen für kundenorientiertes Handeln zu bieten

Kompetenzen

Mitarbeitende motivieren
Feedback geben
Handlungsrahmen schaffen
Verantwortung übernehmen
Innovationen fördern
Teams managen
Vorbild sein
Offenheit zeigen

Autorentool

Rise

Methoden

Moderierte Video Lectures
Kernbotschaften
Spielszenen
Wissens-Check
Transferaufgaben
Animierte Erklärfilme
Interaktive Elemente

*Die IDD-E-Learnings von PINKTUM durchlaufen eine hohe Qualitätssicherung mit externer Beratung. Trotz einheitlicher IDD-Richtlinien gibt es leider keine staatliche Zertifizierungsstelle, die eine IDD-Konformität bestätigt. Die angebotenen IDD-Trainings von PINKTUM basieren bestmöglich auf IDD-Richtlinien und Rahmenbedingungen. PINKTUM kann jedoch nicht garantieren, dass die E-Learnings als den Richtlinien entsprechend anerkannt werden. PINKTUM kann daher keine Haftung für die IDD-Konformität übernehmen. Ansprüche, die sich auf eine fehlende Anerkennung und fehlende IDD-Konformität richten, sind ausgeschlossen.